滨州盟威集团有限公司

借力借势  强强联合 开创公司发展新局面

    多年来，在各级领导的关心支持下，盟威集团全体员工凝心聚力、用心干事，实现了历史性突破。特别是今年，在全球经济普遍低迷的形势下，各项指标逆势上扬，1-10月份实现主营业务收入11.5亿元，同比增长18%；利税7300万元，同比增长54%；纳税额4100万元，同比增长50%。员工月平均收入达到4220元，比去年同期增长22%。
　　一、转变方式，增强企业持续发展能力。历经几年的成长和发展，盟威集团现已成为一个拥有1500多名员工、4个合资企业、1个全资子公司、1个小额贷款公司的企业集团。
　　滨州盟威戴卡轮毂有限公司作为其中的一个合资企业，目前拥有国际先进生产制造设备及中国轮毂行业唯一使用水性漆的喷涂生产线，是面向欧洲和北美中高端产品市场及中国境内高端产品市场的生产制造基地，年生产能力达到300万件。
    滨州盟威斯林格缸套有限公司主导产品为：缸套、活塞耐磨镶圈及发动机缸套组件（摩擦副），现已成为20多家世界知名公司的重要供应商。
　　滨州盟威小额贷款公司股本1亿元，面向中小企业贷款，目前运行良好。
　　随着规模的不断扩大以及机制的转变，盟威集团重新进行了股权结构调整，理顺发展思路，建立了适应发展需要的机制，增强了企业持续发展的能力。公司以机制转换和战略管理为统领，坚持“精细管理、精益流程，标杆管理、自我提升”的思路和方针，由相对粗放的管理向精细化管理转变，逐步提高公司稳定的产出交付能力、质量控制能力以及稳健的运营能力，努力拓展生存和发展空间，实现又好又快的发展。
　　二、借力借势，实现公司大发展的战略。按照发展才是硬道理的目标，盟威集团解放思想、更新观念，只求所在、不求所有。公司今天的发展，首先要感谢我们的合作伙伴---中信戴卡集团。中信戴卡自2008年起连续四年蝉联铝车轮销量世界第一，成为中国机械行业最富生命力的企业之一，也是中国汽车零部件出口第一的企业。今年8月份，盟威戴卡新增年产300万件高端轮毂项目正式启动，将于2013年6月份试生产，全面达产后盟威戴卡总的生产能力将达到年产600万件高档铝车轮，销售额22亿元。按照公司规划，2015年，年产量将达到1000万件，盟威戴卡将成为世界高端轿车轮毂的重要生产基地。目前，盟威戴卡各项经营指标在中信戴卡集团成员企业排名中位列前三名。今年5月份，由中信戴卡和盟威集团合资建设的盟威联信新材料项目顺利开工建设，计划总投资10亿元，全面建成投产后，可形成年产轮毂用轻金属材料20万吨、高档轮毂200万只、航空铝材6万吨，实现销售收入75亿元，利税5亿元，提供就业岗位1400余个。
    三、以人为本，构建适应企业发展的企业文化。盟威集团始终秉承员工是公司最重要的资产以及企业与员工共享发展成果的管理理念，一个以80、90后为主力的年轻企业快速发展，正是得益于公司有一个团结奋进的领导团队和一个激情奋斗的员工集体。这种凝聚力、战斗力和不达目的不罢休的工作作风使公司实现了历史性突破，取得了辉煌的成绩。这也是公司赖以生存和长足发展的法宝。公司实行有竞争力的薪酬制度，吸引并留住了人才。1-10月份，员工月平均收入达到4220元，比去年同期增长22%。另一方面，通过各种形式的培训，提高员工素质。几年来，公司与山东大学管理学院以及济南、青岛各地的管理咨询公司合作对公司骨干管理人员、班组长及大学生进行MBA课程及企业基层管理方面的培训，不断提升员工的核心技能。为了缓解紧张的工作压力，公司每月举办一项文体活动，丰富员工的业余文化生活。同时，为降低劳动强度和改善作业环境，公司每年都投入大量资金进行自动化改造和工作环境的改善提升。
    四、全员参与，节能降耗。通过成立降成本管理小组及自动化系统小组，推动各项目的成功实施。通过订单拉动、物流改造，减少在制品和返工品数量。通过优化工艺，大幅度提高了生产效率。自2011年起，公司开展实施了全员改善活动。近两年来，共收集有效提案1500余份，通过改善活动的实施，促进了节能降耗项目的实施，切实增强了员工的自我改善意识。
    五、奉献爱心，热心公益。每年，公司积极开展“慈心一日捐”活动，自2004年以来，已累计捐款达600多万元。汶川大地震，公司积极缴纳特殊党费，为灾区人民奉献一片真情。
    面对新形势，盟威集团面临着千载难逢的发展机遇和挑战。我们将继续保持和发扬用心干事、精诚团结、齐心协力、激情创业的精神，加大强强联合力度，力争2013年实现销售收入40亿元，利税3亿元；2015年，实现销售收入100亿元，利税10亿元的目标；员工收入也将同步增长，为建设幸福、美丽新滨州做出自己应有的贡献。