滨州联通强员工技能 提服务水平
2013-08-30 14:48:00 作者:季青云 平津 来源:大众网 我要评论
[提要]近期,滨州联通通过加强服务制度建设,提升员工服务技能水平等多种手段,达到落实服务规范,提升服务水平的目的。
大众网滨州8月29日讯(记者季青云 通讯员平津)近期,滨州联通通过加强服务制度建设,提升员工服务技能水平等多种手段,达到落实服务规范,提升服务水平的目的。
服务质量牵扯到企业的每个工作环节和每一位员工,企业整体服务水平的高低,是员工素质水平的综合体现,只有过硬的员工素质,才有可能服务好客户。基于这种认识,该公司狠抓全员业务技能培训,采取聘请专业老师进行现场培训,内训师到各县分公司讲课、各分公司举办专业培训班等形式,对营业前台、入户装维、客服人员进行专业培训20余次,参训干部员工达500人次,培训通过率达100%。同时将培训结果纳入个人绩效考核。该公司各营业厅还通过晨会、周会、月度分析会,通报前期服务情况,部署下阶段重点工作,各营业厅在晨会时对营业人员的服务进行情景模拟演练,演练完毕后每位营业员再对此次模拟进行点评,找出不足加以改正。通过培训和考核,员工的主动服务意识和自身业务技能都有了很大的提高,为提升服务工作水平打下了坚实的素质基础。
责任编辑:宋静涵
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