博兴公安探索“4W”警务升级 群众满意度升5位次
2014-05-20 08:40:00 来源:大众网 我要评论
[提要]今年以来,滨州博兴县公安局紧密结合党的群众路线教育实践活动,坚持民本理念和民意导向,积极探索以“微创安”、“微服务”、“微防控”、“微管理”为主要内容的“4W”警务模式,夯实基层基础,带动警务升级转型,提升了群众的安全感和满意度。在滨州市综治委组织的2013年度群众正义感和安全感中,博兴县人民群众满意度上升5个位次,居第3位。
大众网滨州5月20日讯(记者 贾矿中)今年以来,滨州博兴县公安局紧密结合党的群众路线教育实践活动,坚持民本理念和民意导向,积极探索以“微创安”、“微服务”、“微防控”、“微管理”为主要内容的“4W”警务模式,夯实基层基础,带动警务升级转型,提升了群众的安全感和满意度。在滨州市综治委组织的2013年度群众正义感和安全感中,博兴县人民群众满意度上升5个位次,居第3位。
推行“微创安” 积累大平安
该局立足辖区实际,深化“社区六进”活动,坚持抓早、抓小、抓细、抓实,以社区、村居、企业“小创安”,推动社会面“大平安”。一是办好“小案件”。规范所队分工,建立完善民生小案侦破考核、所队捆绑、奖惩激励等机制,全面提升小案侦破效能。今年来,全县侵财性案件同比下降36.53%,破案绝对数同比上升42%。二是整治“小隐患”。结合发案倒查、会商研判制度,定期到重点单位开展“平安体检”活动,开出防范清单,有效提升群众自我防范能力。三是深化“小调处”。借鉴“枫桥经验”,高度重视民意诉求管理,规范收集和分类、分层级流转,借助民生维稳中心力量,完善对接机制,确保矛盾及时发现化解。四是强化“小互动”。依托社区警务室,组织社区民警积极开展警企、警民等多种层次的恳谈活动,深化“警校共建”、“警企共建”,通过发放警民联系小钥匙扣、安全宣传“小光盘”、“小画册”,搭建安全防范“微电影、“小合影”等形式,使安全理念深入人心。
推行“微服务” 搭建连心桥
该局紧密结合党的群众路线教育实践活动,坚持“以人为本”,以民意引领警务,即知即改、立改立行,从小事做起、小环节改起,做实“送上门的服务”,让群众感受到亲人般的信任、家庭般的温馨。一是网上警务更高效。依托“网上公安”,整合公安QQ群、微博、微信等平台资源,推行网上公开透明运行服务机制,成立民意诉求服务处理中心,对上级交办、网上受理的举报投诉,实行集中受理、交办、督办,进一步提升群众诉求办理效率,通过网上与群众互动,让“草根”发声,让我们能听到“真实的声音”,让群众足不出户就能办成事情。 二是主动警务更体贴。依托窗口单位,积极推行领导服务前移、服务时间前移、服务地点前移等三个前移。实行领导坐班制度,保证每天值班领导在接待大厅坐班,零距离接触群众,实行AB角工作制度,保证节假日来访群众有人接待,利用中心警务室优势,将办证地点设在群众家门口,上门服务。三是效能警务更便捷。依托争创最美丽窗口活动,全面推行“一窗式”、“一站式”、“一网办”和延时错时、预约上门、流动办理等服务举措,注重服务管理细节,注重接待群众礼仪,做到有咨询必回复、有建议必反馈、有意见必接受,让群众舒心而来、满意而归。
推行“微防控” 密织安全网
通过大量走访调查,在城区成功试点的基础上,该局创新推出了一系列小工程、小行动,把防范工作做细、做深、做实。一是做实“小天网”工程。按照“谁出资、谁受益”的原则,引入市场机制,将技防工程从主要道路口向乡镇街道延伸、向企事业单位和行业场所延伸,消除治安复杂地段视频监控盲点。截至目前,已鼓励各镇办党委政府、企事业单位和行业场所安装小天网监控系统289处600余个高清探头,实现对重点区域、重点部位和重点路段的有效覆盖,利用技防直接或间接查破案件68起,服务实战效果明显。二是做优“小巡防”工程。根据辖区治安状况实际,适时调整巡逻防控时间、防控路段和防控重点,安排警力进行重点盯防,并与村居、社区兼职巡逻队错时对接,实现“猫鼠同步”,防控无缝隙。今年以来,通过巡逻盘查破获各类案件16起,抓获现场作案人员7人,及时控制打架斗殴事件34起。三是做优“小场地”工程。为解决摩托车、电瓶车被盗案件高发的问题,县局会同城管、乡镇党委政府等职能部门,在医院、市场等周边合理规划场地集中停放摩托车、电瓶车,按照市场经济原则,实行专人负责看管,解决了医院、市场周边摩托车被盗案高发的顽疾。今年以来,医院、市场周边刑事发案同比下降83%。
推行“微管理” 增强凝聚力
改变过去粗放式的管理模式,该局以制度管人管事,推进警务规范化、标准化、精细化建设,确保各项工作落实到位,最终体现个性化。一是实行细节管理。建立健全各项规章制度和及纪律规范,注重从小节、小事入手,强力推动民警作风养成,注重抓住“小轻微”,有效防止“大恶丑”事件。针对社会各界普遍关注的公务用车问题,对公车实行集中管理,工作日定点集中停放,节假日封存停用。二是推行捆绑考核。制定出台了“双百捆绑”考核机制,基层民警与单位及单位负责人,基层单位与机关综合队室双项考核,相互牵制、融为一体,极大提高了民警工作的积极性和主动性。三是实施细微关怀。制定出台组织慰问等制度,为民警提供必要的办公条件,关注民警休假、保健就医、执法权益保护,解决生活上的后顾之忧。完善“一案一奖”、“一事一奖”即时奖惩机制,鼓励民警开展警务创新和技术革新。积极选树标兵、能手,引导更多的优秀民警积极投身基层警务实践。
责任编辑:李丽娟
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