市西855名无职党员评星定岗 多名党员带村致富

　　大众网滨州10月31日讯（记者 卢志强 通讯员 闫亮亮 张晗）近日，李口居委会的无职党员孝衍刚搜集各地信息，经过多方考察，引进了占地6亩的茶树菇种植项目，同时带动了李口居委会20多名剩余劳动力的就业问题，每人每月增加收入1500多元。

　　据了解，像孝衍刚一样的无职党员在市西办事处一共有855名，针对村居无职党员管理松散、作用发挥不突出的问题，街道积极探索对村居党员实施差异化管理，将党员标准量化为星级标准，对无职党员实行评星管理并且人人身上有岗位有担子增强其干事创业的活力，切实发挥党员的作用，真正使能力强的党员多办事，能力弱的党员也办事，激励党员人人办实事。

　　“每一名党员都是一面旗帜，我们要切实发挥好无职党员的风格，加强无职党员的差异化管理，让无职党员发挥党员的旗帜作用，给群众树立一个榜样，并带领居民致富增收。同时，还要为每一名党员建立一个档案，年终将考核的情况进行公示，并作为奖惩的主要依据，对于下一届村委选举，这也是一项重要的参考标准。”市西街道党工委书记赵福江在全办基层组织建设推进会议上说。

　　李口居委会以党员差异化目标管理为抓手，通过差异化考核，差异化评价，分层次表彰，使不同的党员有不同的目标任务，有不同的考核内容，有不同的努力方向，激励不同层次、不同类型的党员立足实际干事创业。

　　目前，李口居委会的16名党员共制定差异化目标33个，全部在党务公开栏内进行公示，自觉接受群众监督。在推进目标实现过程中，实行定期考核，动态管理，推行了党员“差异化目标双述双评双考核”制度，将党员的考评权交给群众，由群众直接考评党员差异化目标进展情况。根据他们年底差异化目标最终完成情况，评出综合成绩，作为本年度党员的工作实绩，在居委会年终的总结大会上隆重表彰。其中，李口居委会无职党员孝庆昌，在党支部的教育学习中，自我加压，结合自身优势，为村集体引进了投资60万元的玉兰种植区项目，经过估算可以为村居集体增收10万元，同时还带动30多人家门口就业。

　　对于履职尽责不到位的党员，街道办跟踪管理、积极帮扶、限期整、抓好教育转化，对态度不端正、工作不积极、作用发挥不明显、考核不理想的党员，除通报批评外，取消评先树优资格。截至目前，通过对855名无职党员差异化管理，让每一名党员身上有岗位、肩上有责任，对各个个村居发展工作进行量化、细化、具体化，全办形成了一种干事创业、务实求效、奋勇争先的高潮。