如“推行基层卫生人才“县管乡用”“乡管村用”管理机制，完善公开招聘办法，今年开始，基层医疗机构招聘硕士以上、住院医师规范化培训合格的本科以上学历人员，或全科医学、儿科等基层急需、紧缺专业，大学本科以上学历人员，可采取面试或技术操作，组织考察等方式公开招聘；对公开招聘报名后形不成竞争的，可适当降低开考比例，或不设开考比例划定合格分数线。扩大农村医学生公费订单定向培养规模，鼓励各县区结合实际，面向本地生源的在校本科生，订单定向招录公费医学生，或采用学费代偿办法招聘全日制医学专业本科生，为乡镇卫生院充实医师。加强全科医生培养培训，经培训合格的本科学历全科医生，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面，与临床医学、中医硕士研究生同等对待，落实工资等相关待遇”等等，对医学专业毕业生是利好政策。