绿都沈志强:研学产一体发展 做滨州最幸福企业

 

山东绿都科技有限公司董事长沈志强回答大众网记者提问

   山东绿都科技有限公司董事长沈志强接受大众网专访

   大众网滨州8月21日讯（记者 纪学敏 刘仕超 邱丽娜）21日，大众网走进滨州经济开发区名企访谈来到山东绿都生物科技有限公司。公司董事长沈志强表示，“绿色环保，济世惠民”是绿都的发展使命，公司抓好人才培养，依靠自主创新，打破国外技术封锁，走绿色发展之路，把企业做强，力争成为滨州市幸福指数最高的企业。

　　研学产一体化，走绿色大发展道路

　　山东绿都生物科技有限公司成立于2005年，位于滨州经济开发区绿都生物工程高科技园内，占地面积66600多平方米，是投资2.6亿元以上按照国际兽药GMP标准兴建的新型兽用生物制品高科技企业。按照国家农业科技示范园区的建设要求，大力实施“立地顶天，追赶超越”的发展战略，“把论文写在绿地上，把成果留在千万家”。

　　绿都在建设之初，就选择了绿色大发展的理念。“叫绿色名字的企业太多，我们要做就做最大、最一流的。”沈志强说，建设之前就选择了绿色大发展的思路。“绿色环保，济世惠民”成为了企业文化和使命，“我们是这样想的，也是这样做的。”

　　沈志强介绍，绿都生物科技的突出特色是研学产一体化与人才、科技、产业一体化，这是企业的核心竞争力，近几年在各级党委政府的关心支持下，企业取得了长足的发展和显著的社会经济效益。

　　自主创新，打破国外技术封锁和垄断

　　绿色发展的理念要求公司不同于其他的常规企业，必须转型发展。于是，绿都在发展过程中突出抓科技创新，尤其抓好人才创新团队建设。“人才是第一资源，人才是第一竞争力，有了人才就有了一切，留住人才就留住了一切，没有人才一切都无从谈起。”沈志强表示，公司优先做好人才发展规划，建立了“用好现有人才，留住关键人才，引进领军人才，培养骨干人才”的用人理念。

　　公司建立起以人力资本为核心的组织系统。“人才能不能发挥作用，创造一流的业绩，都与环境、氛围、组织管理系统有关系。”建立组织系统可以帮助促进人才成长、成才。通过几年的努力，绿都园区现有博士、硕士100多人。“博士学位人数占到全市的10%以上，硕士以上学位占全市5%-6%。”这样的人才团队不乏领军人才，有国家突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特贴的、国家级科技思想库资深专家、山东省的泰山学者，以及省级其他荣誉称号的专家。其中，市里突出贡献的专家5名。

　　公司注重培养青年骨干人才，目前，市级青年科技奖获得者14名，市青年学术技术带头人8名。同时，着力抓好人才培养工作，有博士后科研工作站、吉林大学、山东农大等学校建立的研究生培养基地，大学生的教学科研基地、实训基地，到现在已经培养毕业博士、硕士生70多名，在读30多名，培养大学生1000多名，培训全国的专业技师人员10000名，全国的养殖工作者十几万。公司不光是出产品，还出人才，“我们是滨州唯一可以批量出博士的地方，也为滨州在全国行业人才培养中做出了积极的贡献。”

　　公司的发展得到了市和开发区的大力支持，2011-2012年开发区在财政非常紧张的时候，拿出300万资金购买重要科研设备，支持生物技术研发平台，为科技创新奠定了基础条件，提高了效率水平，加快了发展进度。

　　与此同时，公司通过自主创新，打破了国外技术封锁和垄断。“生产的绿色环保的蜂胶疫苗，最大的特点就是符合当前食品安全的要求，没有任何副作用，安全、快速、高效、持久。”21日上午，浙江的一位老板到公司参观后感叹，“没见过这么好的疫苗，这么高效的疫苗”。

　　绿都自主创新研制了耐热动感保护剂疫苗，“咱们国家冻干都是零下15度保存，不符合节能减排的要求，”往往会因为保存运输不当造成免疫失效，不利于疫情防控，“国外疫苗在7、80年代就已经是2-8度温度下保存，通过研究努力，我们的疫苗也达到这个标准，符合国家节能减排增效，为国家动物疫病防控提供了武器，逐渐建立起自主品牌。”

　　感恩社会，注重学习

　　谈起企业文化，沈志强介绍说，绿都文化相对比较全面，内容比较多。“一开始就高起点高定位，致力于研发生产世界上最好的疫苗，并且是绿色安全的疫苗，”公司始终秉承着“绿色环保，济世惠民”的历史使命。公司有两个非常重要的文化，感恩文化和学习文化。每年11月份最后一个星期六是企业的感恩节，每年的8月1日是学习节，“毛主席说没有文化的军队是愚蠢的军队，没有文化的企业就是愚蠢的企业，员工必须学习。”

　　在沈志强看来，企业的社会责任，首要就要把企业办好，不在于做得多大，一定要做强，国内中小企业平均寿命3年，80%的企业3年内就死光了。所以首要责任就是把企业寿命延长，让职工有用武之地，不给社会造成麻烦。

　　再就是把员工培养好，把员工培养成有用之才，这两方面做好之后然后力所能及的承担社会工作。每次地震、灾害时候公司都会组织员工捐款捐物，每次的慈善日、一日捐，员工都积极主动地捐钱捐物。

　　现在，绿都帮扶着两个村，一个是开发区的提口里村。这个是今年刚刚帮扶的一个村，开发区姚书记（姚和民）一同去调查研究了现场实际情况，目前已经提出了村子的新建方案，建立村子的文化活动广场，无偿帮助建设，以最快的速度让农民享受与城市一样的幸福生活。另一个是无棣碣石山镇的一个村，帮助的两年内，承担了修村公路，胡同改造，植树造林，外出参观学习等大量工作。

　　让绿都成为滨州市幸福指数最高的企业

　　沈志强说，绿都是一个大军校，用来培养人才；绿都是一个大家庭，员工来自全国20多个省市自治区，80多个院校。绿都是个大舞台，大家聚在一起干事创业，团结协作，合作共事，高效干事。下一步，绿都要充分介入外脑，发挥内脑，靠智慧赚钱。同时要做大、做硬科技和资本两个翅膀，打造创新、科技、美丽、幸福的绿都。

　　“滨州市幸福指数在全国排名第四，在滨州，我们要把绿都建设为成为幸福指数第一的企业。快乐工作，工作快乐，幸福生活，生活幸福。”对于未来，沈志强把员工的幸福感放在了第一位。

　　资料：

　　绿都生物科技有限公司成立与2005年，经过几年的发展，公司为世界最大的畜禽用蜂胶疫苗研发生产基地、国家政府采购猪瘟疫苗定点生产基地、国家发改委绿色农用生物制品产业化项目示范基地、滨州国家农业科技示范园区综合示范园区、中国兔用疫苗品牌与市场占有率第一、中国鸭用疫苗品牌与市场占有率第一、中国兽药产业十大著名品牌、中国科技创新型中小企业100强、山东省高新技术企业、山东省重合同守信用企业、山东省扶贫龙头企业、农业产业化省级重点龙头企业……公司的科学跨越发展，引起了国内外各方面的密切关注，国内外有关机构指出：“绿都生物是一个具有自主创新研发能力，并能够研制生产出兼具创新性和高性价比产品的公司” ；“绿都生物是一个全球最有投资发展前景的生物技术公司之一”。