内部强化培训 外部吸引人才
2013-08-21 10:32:00 作者：纪学敏 刘仕超 邱丽娜 来源：大众网 我要评论
[提要]走科技发展之路，少不了人才的支持。奥斯龙公司非常看重人才，通过各种渠道来寻找综合性人才，不仅有能力胜任这份工作，还要看个人的态度和看法是否合适工作岗位。这种企业制度更像是一种企业文化。
内部强化培训，外部吸引人才
走科技发展之路，少不了人才的支持。奥斯龙公司非常看重人才，通过各种渠道来寻找综合性人才，不仅有能力胜任这份工作，还要看个人的态度和看法是否合适工作岗位。“滨州相对而言是一个小城市，公司会立足于整个山东省寻找优秀的综合型人才。”
除去吸引优秀人才外，公司会组织内部人员进行培训，“将建成的新项目中所有工作人员都要到芬兰接受一个月的培训。”
这种企业制度更像是一种企业文化。作为一家外国独资企业，公司文化融合了中西方的优秀文化。“一方面尽可能理解当地文化，另一方面引进西方先进文化，融合两者的优点来管理公司。”李承厚说，每逢中国节日，他都会尽可能跟员工一起庆祝。
责任编辑：季青云
新闻热线：0543—3077555 新闻邮箱：bzdzw@163.com 滨州大众网友qq群：194643818
更多新闻:
- 奥斯龙复合纤维(滨州)有限公司2013-08-21 10:32:00
- 良好营商环境保证公司顺利发展2013-08-21 10:32:00
- 新项目将减少能源消耗30%2013-08-21 10:32:00
大众网版权与免责声明
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。