大众网记者 郭九涛 通讯员 刘文 滨州报道

　　为全面总结2024年全年工作完成情况，科学谋划2025年医院高质量发展的新思路、新方向、新举措，进一步强化行政职能科室干部队伍建设、提升管理水平，近日，滨州市第二人民医院召开2024年度行政职能科室述职报告会。院班子成员、各行政职能科室中层人员参加会议。

　　在述职会上，全院49名行管后勤科室负责人逐一汇报了2024年度重点工作完成情况，包括科室日常管理工作、医疗质量和就医感受度提升亮点工作、存在短板等方面，同时对2025年度工作提出新思路、新目标和新规划。通过述职交流，大家切实将工作实绩摆出来、经验做法晒出来、短板不足补起来，形成了互学互比、共促进步的良好氛围。

　　各分管院领导准确把脉各科室工作要点，对述职科室的表现进行点评并提出意见建议。

　　此次述职大会既是对职能科室中层干部管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，更是激发中层干部工作热情，推动医院发展的一项重要举措。

　　院长李强在述职大会上作总结讲话，对一年来各部门的辛勤付出和取得的工作成绩给予充分肯定。他表示，本次述职既展现了各部门精诚团结、奋发实干的工作决心和热情，同时也是对干部的业务能力、工作表现等方面的全面考察，有利于在全院营造比学赶超、共促发展的良好氛围。他表示，积极响应区委、区政府“两貌三新四要”精神要求，通过聚焦精神面貌、环境面貌大提升，激励新状态、新担当、新作为，着力打造人要精神、物要整洁、事要规范、业要精通“四要”型全面过硬干部队伍；提炼总结各科室高效的工作方式和管理方法，相互学习、扬长避短，不断完善医院治理体系并提升治理能力，确保医院各项工作推进有力，在破解难题中不断打开工作新局面；坚持勤俭节约办院，以高度的责任感和使命感勇挑重担、甘于奉献，确保2025年工作起好步、开好局，携手奋力推进医院高质量发展。