大众网滨州2月25日讯（通讯员 刘丽娜）2011年，随着滨州市经济的不断发展及改善农村民生措施的大力实施，农民就业机会增多，乡村劳动力转移人数增加。据市统计局农调队统计资料显示：2011年，全市乡村从业人员188.6万人，与上年相比，增长0.9%。其中从事一产劳动力85.9万人，比上年减少0.6%；转移到二、三产业劳动力共有102.7万人，比上年增加2.1万人，增长2.1%。全市乡村劳动力继续保持向非农产业转移的态势。
乡村劳动力在一产中比重下降
从事一产的乡村劳动力占全部乡村从业人员的比重为45.5%，比上年下降了0.7个百分点，从事二、三产的乡村劳动力占全部乡村从业人员比重为54.5%，比上年提高了0.7个百分点。这表明，随着经济的发展，滨州市从事第一产业的乡村劳动力减少，从事二、三产业的劳动力增加，乡村劳动力的从业结构日趋优化。
转移到二产的乡村劳动力最多
2011年，滨州市工业保持平稳较快发展，企业用工需求持续增长，越来越多的农村劳动力开始从事非农产业，并呈常态化发展，转移到第二产业的乡村劳动力最多，达到61.0万人，比去年增长2.3万人，增长3.8%。其中从事工业的40.1万人，增长6%；从事建筑业的20.9万人，增长0.01%。近几年，市委、市政府相继出台了加快服务业发展的多项优惠政策，促进了全市服务业经济的较快发展，全市从事批发与零售业的乡村劳动力13.7万人，增长4.4%；从事交通运输业的乡村劳动力9.1万人，增长0.5%；从事住宿餐饮业的乡村劳动力7.0万人，增长9.3%。
九成乡村劳动力就近择业
全市188.6万乡村从业人员中，在本乡镇以外的从业人员有18.7万人，占乡村从业人员的9.9%，在本乡镇以内的从业人员占90.1%，当地转移特点鲜明。可以看出，由于滨州市大型企业较多，中、小企业蓬勃发展，大部分农村劳动力偏重就近择业，主要在本区域内从事非农务工或个体经营，离土不离乡，既保证了农忙时的耕种，同时又增加了务工收入。
干活累收入低问题突出
乡村劳动力从业也存在一些问题。比如，就业范围狭小，组织化转移程度较低。由于乡村劳动力文化水平较低，专业技能少，就业选择范围狭小。转移的乡村劳动力大都从事简单劳动，主要集中于工业、建筑业、服务业等行业，基本从事苦、脏、险、累等工种，劳动强度大，收入低，因此转移的乡村劳动力就业稳定性差，容易造成劳动力回流。另外，目前农民外出就业，基本上依靠亲戚和朋友介绍或指引，少有集体组织，乡村劳动力转移大多处于自发、零散的状态，没有形成有组织、大规模的劳动力有序转移格局。农民择业不稳定及企业招工难并存。一方面，乡村劳动力中的新生代年轻劳动力个性凸显，与他们父辈相比文化程度相对较高，有务农经验的人很少，普遍怕吃苦，不愿从事辛苦的工作岗位，对自己从事的职业要求和期望值较高，不合心意就辞职不干，择业缺乏稳定性。另一方面，企业招熟练工难，部分企业提供的工资待遇、用工环境不能满足求职者的要求；求职者的年龄、文化、技能不能满足用工单位的招工条件。
转移就业农民期待市民待遇
为促进乡村劳动力充分就业，有专家建议：
（一）提高农业内部吸纳能力，拓展就业空间。重视农业对劳动力的吸收、消化作用。以滨州市建设黄河三角洲高效生态经济区，发展高效生态农业为契机，立足本地资源，发挥区域优势，发展具有地方特色的农产品加工业和劳动密集型龙头企业，使有限的土地容纳更多的劳动力就业，提高农业内部对乡村劳动力的吸纳能力。
（二）加快城镇化建设进程，促进乡村劳动力向二、三产业转移。加快城镇化建设进程，推动二、三产业发展，为劳动力转移创造更多的就业机会，使广大农民离土不离乡，从事非农产业，从而达到城镇规模扩大，综合实力增强，城乡经济一体化的发展目标。
（三）完善农民就业服务体系。在教育制度、户籍制度、就业制度和社会保障制度等方面给予农村居民城市化待遇，完善农民就业服务体系，因地制宜，因材施教，开展多种形式的乡村劳动力培训工作，提升乡村劳动力的市场竞争力。同时优化企业用工环境，用好的政策吸纳乡村劳动力。