大众网记者 杨倩倩 通讯员 高宝翠 姜晓萌 滨州报道

　　2023年，无棣县丰达建设工程集团党委以党的二十大精神为指导，坚持党建引领、项目为王，坚定不移走党建强企、党建兴企之路，运用“五融”工作法，持续打造“红心向党 匠心铸魂”国企党建品牌，增加国有企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力为目标，精准施策、持续发力，不断激活国企发展强劲动能。

整体标识以红色为主基调，由党徽、建筑、半圆环组成。红色、黄色代表党旗、党徽颜色，中间建筑造型代表着建筑行业中心工作，也是“丰达”首字母“FD”的变形体，外形为“头雁”形象，翅膀中党徽代表“党”，整体为奋起翱翔之势，取红为底色，寓意丰达集团在党的坚强领导下，坚守红色初心、筑牢红色根基、夯实基层堡垒、发挥头雁效应，飞得更高，飞得更远。

　　党建融入“顶层设计”，构建国企大党建格局

　　健全公司章程党建要求。充分借鉴同类型先进企业经验，形成党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、做决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的高效治理主体运作模式。修订完善“三重一大”事项决策权责清单和相关议事规则，明确“三重一大”事项权责划分要求，对重大事项进行了细化和具体化，并对有关额度、标准予以量化，落实董事会向经理层授权的管理制度。优化领导决策。制定实施《丰达集团党委会议事规则》，明确党委会作为“三重一大”事项的前置决策程序，保证了党组织在公司治理结构中的工作空间和话语权，着力发挥国有企业党组织把方向、管大局、促落实的作用。

　　党建融入“机构职能”，确保党的领导更加坚强有力

　　强化党委归口管理协调职能，把加强党的全面领导和全面从严治党要求，贯穿企业管理各方面全过程。在选人用人方面，确保党管干部人才的原则融入市场化选聘、人才考核管理、干部选拔任用等各个环节；在宣传工作方面，把党管意识形态的要求融入企业品牌、文化和宣传工作之中；在人才培养方面，把政治理论教育和党性教育融入入职培训、岗位培训、任前培训、专题培训各个环节，增强政治意识、忠诚意识、宗旨意识，提升使命感、归属感和凝聚力、向心力，提高战略思维、创新思维、系统思维能力；在纪检监察方面，把党风廉洁要求融入企业作风规定、把干部责任融入失职渎职管理、把反腐倡廉融入廉洁从业管理。

　　党建融入“管理体系”，系统提升业务指导能力

　　完善现代企业制度体系持续推进制度清理优化和适应性修改工作，至今修订完善制度19件，强化宣贯执行，形成了系统完备、科学规范、运行有效的制度体系；健全工作运行机制，在部署决策上，建立了“四层决策”机制——年初召开党建工作部署大会，每季度召开书记例会，按需召开党委会，年末召开总结大会，强化党委工作的协同联动、系统推进，实现闭环管理；针对各子公司资质独立、运营独立、资源分散、竞争力不强、抗风险能力弱等问题，将子公司各项资质整合后再提升，统筹使用各类专业技术人员，解决了资源闲置问题；整合后在投标过程中，提升了企业评价等级得分，被滨州市认定为种子企业，提高了投标的“命中率”；部分子公司增加了业务承揽量，企业经营实现“扭亏为盈”。

　　党建融入“基层建设”，强化基层党组织战斗堡垒作用

　　实现党的组织全覆盖。集团党委下属9个党支部，机关党支部巩固提升“无棣县标杆党支部”创建成果，带领覆盖权属分子公司的8个党支部严格按照“五星级党支部”标准开展工作，构筑坚强组织堡垒，持续推进过硬党支部建设；2022年，集团党委1人获评市级优秀共产党员荣誉称号，45人获评县级生产经营能手荣誉称号，14人获评县级先锋标兵荣誉称号，4个党支部获评县级党建工作先进单位荣誉称号；依托项目部，牢固树立“工地上的党员，不抓好就是一盘散沙，抓好了就能聚沙成塔”的意识，开创“聚沙先锋”党建联盟品牌，确保企业发展到哪里、党的建设就跟到哪里，党员走到哪里、党组织就建到哪里；党建融入人力资源管理工作。成立了“党企人才培养领导小组”，积极探索“三向培养”模式，即把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员。自2021年至今，集团党委共发展党员骨干22名，其中10名已发展成为中层管理人员。

　　党建融入“资源配置”，实现人才资源最优化

　　全面深化薪酬分配、全员考核机制，出台了《薪酬管理制度》《绩效考核管理办法》，实施更加公平合理的差异化薪酬激励与考核机制，以分配改革弘扬奋斗者精神，彻底打破“大锅饭”，实现多劳多得、不劳不得，真正做到“以奋斗者为本”；坚持岗位靠竞争，晋升凭能力，加强年轻干部的培养和选拔，2021年至今组织公开竞聘11次，涉及管理岗位24人次；建立多元融合的企业文化。坚持党建带群团建设，运用“四位一体”工作法，开展“淬火工程”、线上宣讲、健步走、知识竞赛、诗歌朗诵、红歌习唱等多种形式的活动，增强员工的企业归属感，促进员工的文化认同感；通过“业务技能大比武”、“专业技能大课堂”等形式开展各类专业培训20余场次，实现培训教育经常化、专业化。

　　高质量党建引领企业高质量发展

　　牢固树立守安全保底线，抓主业促发展，控成本提质量的经营理念，狠抓生产经营各项指标。集团成立至今，在建筑领域荣获省级QC成果6项，市级工法14项，市级QC成果10项，5个项目在被评为“山东省安全文明标准化工地”，4个项目被评为市级优质结构工程，7名职工被评选为省级优秀项目经理，其他省市县级荣誉20余项，并多次荣获山东新闻联播、滨州新闻、无棣新闻等平台报道。

　　无棣县丰达建工集团将继续努力把“红心向党 匠心铸魂”党建品牌创建活动推向深入，切实发挥好党建品牌的引导、激励、保障作用，进一步调动起广大党员担当作为、干事创业、创先争优、拼搏奉献的积极性和主动性，为推动企业高质量发展提供组织保障和政治保障。