大众网记者 杨倩倩 通讯员 王志秋 滨州报道

　　近年来，无棣县水湾镇党委高度重视年轻干部队伍建设，把年轻干部培养工作摆在突出位置，坚持高标准严要求，统筹谋划、整体推进，持续激发年轻干部干事创业潜能，着力打造一支有责任、有担当、有能力、有朝气的生力军。

　　培训帮带引好路。推动提升年轻干部队伍素质，坚持把学习教育作为干部管理的基础工程，全面提升年轻干部整体素质。一方面，立足党性教育淬炼初心。依托“三会一课”、主题党日活动等载体，以微党课、红色电影为抓手，不断锤炼年轻干部政治品格，筑牢理想信念根基。另一方面，实施“传帮带”培养提质增效。从经验丰富、能力过硬、作风优良的科级干部、业务骨干中为年轻干部选择“帮带导师”，在工作方法上“传”、在思想认识上“帮”、在成长经验上“带”，提高年轻干部工作质量水平，加快年轻干部成长。

　　一线淬火练身手。坚持“压担子”“墩苗子”作为年轻干部培养的重要方式，让年轻干部在基层练兵，在一线实战。下派了4名90后年轻干部到社区任职，助力乡村振兴，帮助壮大村级集体经济，确保年轻干部在一线增长才干、历练能力。坚持日常考察与定期考核相结合，激励优秀年轻干部在基层一线主动担当，积极作为。通过民主测评、年终述职、业绩“晒比”等方式展示年轻干部的工作业绩，营造良性竞争的干事氛围，激发年轻干部的创新活力。

　　关心关爱提干劲。提升加强人文关怀和心理疏导，经常性开展谈心谈话，为年轻干部化解疑难困惑、舒缓心理压力、解决实际问题，让年轻干部走好脚下“硅步”、卸下“心中包袱”，满怀激情地投入水湾镇跨越发展的大潮之中。用好“年轻干部跟踪培养系统”，做好年轻干部在一线锻炼、教育培训、谈心谈话、奖惩情况、考核成绩等方面的成长记录，为个性化关心、培养、教育年轻干部提供有力支撑。

　　下一步，水湾镇将继续做好年轻干部教育培养工作，全力锻炼一支能吃苦、敢担当、善作为的年轻干部队伍，为推动镇域经济社会高质量发展积蓄“源头活水”。