市西推挂星亮责 50名无职党员帮群众解难题170件

　　大众网滨州10月24日讯（记者 卢志强 通讯员 闫亮亮 霍丛丛）10月23日，记者在市西街道南卜居委会采访时发现，该居委会每一名党员的家门口醒目位置都挂有一个牌子，无论该党员在居委会有无任职，上面明示着姓名、岗位、职责、联系电话、几星等内容。经了解，原来是市西街道推出无职党员“挂星亮责”制， 南卜居委会每名党员还都认领了环境卫生岗。截至目前，共有50多名无职党员帮助群众解决难点问题170多件，引进项目10个，服务居民500余人。

　　为加强村居无职党员管理，避免村（居）无职党员管理松散、作用发挥不突出的问题，市西街道推出无职党员“挂星亮责”制。该制度将党员标准量化为星级标准，对党员尤其是无职党员实行评星管理，切实发挥党员的作用，真正使能力强的党员多办事，能力弱的党员也办事，激励党员人人办实事。市西街道办根据党员年龄、身份、职业、职务等不同对党员进行分类，对党员分类管理，真正使广大党员立足自身优势发挥不同的作用。街道办还对每一名党员确定差异化目标，立足村居工作及党员本人实际，具体确定差异化目标任务，不同的党员结合自身实际确定自己的具体细化目标。

　　南卜居委会每名党员都认领了环境卫生岗，居委会在无职党员差异化管理中，结合环境卫生综合整治活动，通过建立党员卫生责任区，党员认领环境卫生岗的方法，建立长效党员环境卫生管理机制，全体党员每人包一个卫生片区，全村 20名党员人人都有自己的卫生监管责任区。

　　李口居委会的无职党员孝衍刚确定的目标任务是带领更多的群众致富，增加集体收入。为了完成这个任务，孝衍刚搜集各地信息，经过多方考察，引进了茶树菇种植项目，虽然这个项目不是很大，占地仅6亩，但是这个项目当年就为集体增加了3万元收入。同时，茶树菇养殖项目还解决了居委会20多名剩余劳动力的就业问题，每人每月增加收入1500元。

　　市西街道在推进目标实现过程中，实行定期考核，动态管理，推行了无职党员“差异化目标双述双评双考核”制度，将党员的考评权交给群众，由群众直接考评党员差异化目标进展情况。根据他们年底差异化目标最终完成情况，评出综合成绩，作为本年度党员的工作实绩，在居委会年终的总结大会上隆重表彰。截至目前，共有50多名无职党员帮助群众解决难点问题170多件，引进项目10个，服务居民500余人。