编者按：心安医院是“心安城市”建设的重要组成部分。通过心安医院建设，让群众感受到更加专业、高效、安全的医疗卫生服务，让医院职工感受到更加舒心的工作环境与组织关怀。

　　“健康滨州”公众号开设「心安医院」专栏，展示全市心安医院建设成效，助力营造人人心安、时时心安、处处心安社会氛围。

　　2025年年初，滨州医学院附属医院提出“医院质量提升年”行动，坚持以医院质量提升为抓手，以改革创新为动力，以内涵建设为引领，以党建工作、医疗管理、患者服务、教学科研等方面的质量提升为重点，全面提升医院工作质量，打造患者安心的“心安医院”。

　　党建领航，清廉筑基，共筑“心安医院”之基

　　滨医附院以“医院质量提升年”为契机，将基层党建工作视为医院发展的“红色引擎”。通过深化“一融双高”建设，推进基层党组织标准化、规范化，医院不仅强化了党组织的政治引领作用，还激发了党员干部的先锋模范作用。

　　同时，清廉医院建设的同步推进，如同为医院发展装上了“安全阀”。从制度规范到日常监督，医院构建起全方位、全周期的清廉体系，营造了党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的良好氛围，为打造患者安心的“心安医院”奠定了坚实的政治基础。

　　人文关怀，技术创新，共绘“心安医院”之景

　　在滨医附院，医患沟通不仅仅是技术的传递，更是情感的交流。医院通过重温入党誓词、学习先进事迹等活动，让医护人员深刻理解“以患者为中心”的服务理念，将人文关怀融入每一个治疗细节。在救治患者的过程中，不仅耐心解决了患者身体病痛，更用温暖的话语和细致的关怀治愈了患者的心理创伤。

　　与此同时，医院不断提升诊疗技术水平，优化科室布局，引进前沿医疗技术，形成了一系列具有专科特色的“核心竞争力技术清单”。心脏大血管外科团队成功实施的个性化微创手术，就是医院技术创新实力的生动展现，让患者在享受高品质医疗服务的同时，也感受到了“心安医院”的温暖与力量。

　　医院高度重视职工心理健康，成立了职工心理健康协会，组建了一个由30多名心理志愿者组成的服务团队，从6月份开始，每周推出2-3期职工团体心理减压、幸福提升活动，缓解职工心理压力，助推医院高质量发展。

　　科研驱动，合作共赢，共铸“心安医院”之魂

　　科研创新是医院发展的不竭动力。滨医附院深化与学校、科研机构、企业的协同创新，建立产学研用紧密结合的创新联盟，共同攻克医学难题，推动科研成果转化。

　　医院坚持以创新驱动为引领，聚焦地方经济社会发展需要，产出了一系列高水平科研成果。成功获批全国高度近视联合诊疗项目协作单位，以及在临床研究合作交流大会上签署多项合作协议，不仅提升了医院的学术影响力，更为患者带来了更多福音。