大众网记者 王君彩 通讯员 陈凯歌 滨州报道

　　为进一步加强和规范编制使用管理，不断增强编制使用效益，惠民县委编办充分发挥机构编制部门的牵头把关作用，科学测算用编进人计划，从源头上杜绝超编进人、不按编制结构进人的现象。

　　做好数据统计，明确范围。充分开发省机构编制综合管理信息系统自定义查询以及Excel数据处理功能，对全县在编在岗人员增减变动情况进行全面分析，形成分析图表，把分析数据作为日常机构编制管理的重要依据，切实发挥数据管理指向性作用，为科学合理分配用编进人计划提供数据支撑。

　　做好空编测算，统筹兼顾。从机构规格、经费类型、编制数量、实有人员等不同维度构建数据图表，重点对超空编数量大的行业领域、部门单位进行分析，对下步用编进人工作提供数据支撑；从学历层次、专业分类以及年龄结构等方面进行研究分析，根据人员学历、专业、年龄等要素与模拟推演人员岗位匹配情况，有效提出建议，优化人员结构，为重点领域用编进人提供参考。

　　做好需求对接，严格程序。下发《关于对2025年度机关事业单位用编进人计划需求进行摸底的通知》，与全县各部门（单位）现场进行空编情况确认，领取单位编制情况表，综合考虑空编情况、自然减员情况以及实际工作需要，研究测算2025年度用编进人计划需求，保障空编情况准确有效。