大众网记者 王君彩 通讯员 朱志敏 滨州报道

　　为进一步优化部门职责体系，惠民县委编办坚持优化协同高效原则，创新与组织部门协调配合机制，将机构编制部门和组织部门需要协同配合、统筹联动的工作系统化、集成化、制度化，统筹机构编制和干部资源，不断提升部门履职整体效能。

　　推进机构编制工作与干部工作联动。不断提升干部队伍建设数据基础，每月定期开展公务员实名制信息数据核对，根据组织部干部职位变动信息，审核全县干部队伍实名制信息，确保“编制清、职务清、职级清”，为科学配置干部队伍夯实数据基础。

　　推进机构编制工作与公务员工作联动。以山东省机构编制综合管理信息系统为依托，创新实施“机构编制数据分析+公务员队伍建设”工作方式，运用信息化手段，对各部门公务员队伍的年龄结构、学历结构和专业结构进行分析研究，为全县公务员队伍优化提供数据参考，全面打造高质量发展的“数字编办·智汇组织”工作新模式。

　　推进机构编制监督与干部监督工作联动。会同县委组织部等十一个部门联合印发《关于加强机构编制监督检查工作协作配合机制的实施意见》，构建机构编制监督检查十二部门协作配合机制，坚持用严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设高素质干部队伍。持续推动机构编制监督与其他各类监督贯通协同，构建齐抓共管、运行高效的监督格局，为强化机构编制协作监督、创新机构编制管理提供制度保障。