大众网记者 王君彩 通讯员 崔立明 滨州报道

　　为进一步树牢“编制就是法制”意识，严肃机构编制纪律，惠民县委编办坚持防控为先、及时发现、精准施策的原则，用好“三台仪器”，明晰监督渠道，健全监督体系，为机构编制监督检查工作提质增效。

　　用系统平台“诊断仪”，抓好日常监管。利用山东省事业单位监督管理平台进行数据梳理，将未及时进行法人变更、逾期未换证、应注销未注销等情形的部门列入日常监督管理台账，作为年终考核的依据。指定专员加强对机构编制实名制信息维护监管，定期对全县机关事业单位机构编制情况进行统计分析，并对数据库信息进行实时监控跟踪，有退休、调动、辞职（退）等人员变动情况的部门及时更新。

　　用调查研究“监护仪”，抓实问题整改。积极开展机构编制效益评估、机构编制事项跟踪问效等工作，盯紧职责配合不畅、政府职能转变意识不强、事业单位运转乏力等问题，深入部门（单位）进行检查。认真梳理检查中发现的问题，及时反馈被检查部门（单位），一对一指导各部门（单位）分类制定整改措施，明确整改要求和整改时限。

　　用考核结果“测评仪”，抓牢事后运用。用好绩效考核“指挥棒”，将考核结果与编制资源配置、机构编制事项调整挂钩，有针对性地优化机构设置和职能配置，适当调整编制数量和用编进人计划。针对考核中发现的部门体制不顺、机制不活等问题，靶向研究提出对策建议，及时予以调整完善，持续推动机构职能优化协同高效，增强履职合力，让制度真正“长牙齿”。