大众网记者 王君彩 通讯员 张英英 滨州报道

　　惠民县委编办牢固树立机构编制工作鲜明基层导向，紧密结合基层治理特点，聚焦“规范、赋能、减负”三个方面，全面推动资源、服务、管理下沉，构建简约高效基层治理新格局。

　　聚焦“规范”，优化镇街机构设置。进一步调整完善镇（街道）机构职能设置，理顺职责关系，统一设置5个党政工作机构及4个事业单位，推动建立健全简约高效便民的基层管理体制，提升基层治理能力和服务效能。根据镇（街道）职能和履职实际，统一编制《人员岗位指导目录》，规范设置镇（街道）岗位，构建镇（街道）岗位运行机制，健全完善“一对多、多对一”县乡协同机制，做到日常工作对接到岗到人，任务落实更加顺畅有效。

　　聚焦“赋能”，强化镇街统筹能力。紧密结合基层治理特点，联合组织、人社、财政等部门研究制定《惠民县加强镇（街道）对县直部门派驻机构人员管理的五个办法（试行）》，从编制管理、绩效考核、职称评定、职级等级、人事任免等五个方面加强对派驻人员规范管理，全力破解人员力量不强、指挥协调不统一等基层执法难题，全面提升镇（街道）对县直派驻机构人员管理“话语权”。为强化街道的统一指挥和统筹协调能力，增强镇（街道）“话语权”，保障镇（街道）能够“喊得动人，推得动事”，下放人事考核权、征得同意权、综合管理权、规划参与权等五项权力，强化镇（街道）统筹功能，进一步理顺条块关系。

　　聚焦“减负”，厘清镇街权责关系。梳理制定惠民县镇（街道）职责任务清单，共涉及7个类别178项具体事项，同时明确承办内设机构、责任人、咨询电话，确保实现每一项工作可查、可评、可溯，进一步明晰镇（街道）职责任务，减轻基层负担。不断推进规范“属地管理”工作与“全科大网格”深度融合，完善运行机制，先后编制完善清单165项，逐项厘清主体责任和配合责任，组织相关部门编制事项流程图和说明书，将清单事项编制形成手册，发放给相关部门。