大众网记者 王君彩 通讯员 朱志敏 滨州报道

　　为全面强化机构编制法治建设，惠民县委编办认真贯彻落实全面依法治国战略部署在机构编制工作方面的新要求，“夯基础、抓落实、提效能”，用法治思维和法治方式维护机构编制的严肃性、权威性。

　　理论学习“夯”基础。把《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等政策法规作为编办讲堂必学内容，每周开展集中学习，建立股室负责人讲授、分管领导点评、业务股室同志研讨等模式，加强对《条例》《办法》等政策法规的学习培训，持续推动文件精神入脑入心、落地生根，为推进机构编制法定化、科学开展监督检查明确基本遵循。

　　监督检查“抓”落实。坚持党管机构编制原则，以《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》为抓手，把监督检查作为规范机构编制管理的重要手段，加强机构编制监督管理刚性约束。健全机构编制与纪委监委、组织、人社、财政等部门的相互协调约束机制，在干部调整、机关事业单位招录（聘）计划申报、系统内外调配干部及人员变动使用等方面，实行机构编制事前审批制。建立纪委监委、组织、编办、人社和财政等部门联动工作机制，从源头上把好机关事业单位“进出关口”，形成监督合力，提升机构编制监督的有效性、协同性，确保机构编制管理有规可依、科学高效。

　　规范管理“提”效能。与工作实际相结合。明确机构编制工作原则、主要职责、会议制度、审批权限和程序，强化机构编制管理约束。与实名制管理相结合。利用实名制系统认真做好各类进人计划管理和编制前置审核，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，及时维护更新信息，加强数据动态监测，对苗头性、倾向性问题，提前预警，督促纠正。