大众网记者 王君彩 通讯员 陈凯歌 滨州报道

　　为进一步提高机构编制管理水平，严肃机构编制纪律，惠民县委编办三举措严格把牢机构编制监督检查事后督查关，抓好问效评估，耕好机构编制“责任田”。

　　持续跟进、有效落实，开展机构编制事项跟踪问效。组织开展了2023年度惠民县机构编制事项跟踪问效工作，对9个单位的14个机构编制一般事项、6个机构编制重大事项进行了跟踪问效。通过单位自查、实地问效、综合评定等工作，及时掌握了各单位机构编制事项的贯彻落实情况，进一步强化机构编制事项后续监管，切实推动机构编制事项达到预期成效。

　　夯实基础、提质增效，开展巡视和选人用人专项检查。对照《中国共产党机构编制工作条例》和省委巡视和选人用人专项检查发现的问题，坚持以案明规、以案释纪、举一反三，全面开展机构编制违规违纪违法问题自查自纠，要求全县单位按照《巡视和选人用人专项检查发现的机构编制问题清单》进行自查自纠，收取自查自纠报告70份。

　　精准规范、以考促效，开展部门核心职能履行成效考核。完善核心职能指标，制定《核心职能和服务质量绩效考核指标标准》，作为高质量发展综合绩效考核指标项，核心职能履职成效分值增占到32分，拉大考核分值差距，突出核心职能履行在部门整体履职考核的关键性作用，引导部门规范履职尽责。探索“部门梳理—编办审核—专家评审”机制，组织各部门填写《核心职能履职任务目标清单》，通过梳理，共确定55个县直机关、直属事业单位及257个部门（单位）所属事业单位的1100余项核心职能。