大众网记者 王君彩 通讯员 石万航 滨州报道

　　为提升机构编制管理效能，强化机构编制纪律，惠民县委编办精准定位、聚焦核心、强化实践，推动机构编制监督检查工作迈上新高度。

　　强化学习，绷紧法规“纪律弦”。将《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法规制度融入年度学习计划，通过周例会、室务会、理论学习组等多元化平台，进行深度解读与研讨。同时，结合“双报到”等活动将机构编制法规“送课入户”深入人民群众身边，通过全方位、多层次的宣传，提升全县干部职工的机构编制法治意识，确保工作自觉性，有效遏制违纪违规行为发生。

　　精准施策，把握督查“导向标”。将监督检查贯穿于机构编制管理始终，紧盯关键节点与重点任务，制定详尽的年度监督检查计划，并将其纳入年度目标考核体系，构建机构编制管理的“高压线”。通过日常监督与专项检查、单位自查与定期抽查、事前监督与事后监督的有机结合，针对机构编制政策法规执行、部门“三定”规定落实、巡视巡察反馈问题整改等关键环节，开展多层次、专项化的督查，持续加大监督力度。

　　注重实效，筑牢纪律“防火墙”。强化整改落实，建立《机构编制问题整改台账》，实施“问题反馈－整改落实－台账销号”的闭环管理，对整改不力的单位责令限期整改。同时，对已完成的整改工作进行“回头看”，确保整改成果得到巩固。此外，将监督检查结果与机构编制日常管理紧密结合，作为调整部门职能、机构、编制的重要依据。加强与纪检监察等部门的沟通协作，建立健全信息共享、线索移交等工作机制，推动机构编制监督检查在巡视巡察、选人用人专项检查、经济责任审计等工作中发挥更大作用。