大众网记者 王君彩 通讯员 陈凯歌 滨州报道

　　为进一步提高机构编制管理水平，严肃机构编制纪律，惠民县委编办“三个协同”严格把牢机构编制监督检查事中监督关，加强部门协作，构建机构编制安全网。

　　部门协同、完善体系。联合县人社局、县委组织部、县财政局、县审计局等五个部门联合印发了《关于开展全县工作人员“吃空饷”专项检查工作的通知》，对全县各机关事业单位“吃空饷”和在编不在岗问题进行专项检查，建立长效机制，杜绝“吃空饷”和在编不在岗问题的存在和发生。

　　创新突破、协同联动。会同县纪委监委机关、县委办公室、县委组织部等十一个部门深入研究并探索实践，结合工作实际需求，联合印发了《关于加强机构编制监督检查工作协作配合机制的实施意见》，逐步健全形成了“事前充分协商、事中协作配合、事后结果共享”的常态化工作体制，切实维护机构编制管理的严肃性、权威性。

　　各司其职、齐抓共管。联合县委组织部、县人社局制定了《机关事业单位人员调配管理办法》等四项制度，严把用编调配关口，规范人员调配流程，明确部门职责分工，在全县范围内形成各司其职、各负其责，密切协作、齐抓共管的良好工作局面。