大众网记者 王君彩 通讯员 陈凯歌 滨州报道

　　为进一步提高机构编制管理水平，严肃机构编制纪律，惠民县委编办“三点着力”严格把牢机构编制监督检查事前预防关，夯实机构编制基础，筑牢机构编制“防火墙”。

　　建章立制，构建机构编制检查制度保障。印发《惠民县机构编制事项落实情况报告制度（试行）》，对县直部门单位机构编制重要事项报告的时间节点、具体内容和有关要求进行了明确，要求各部门单位严格按照文件要求报告机构编制重要事项，作为开展机构编制事项落实情况报告工作的基础依据。

　　加强学习，提升政策法规运用能力。将《中国共产党机构编制条例》等机构编制政策法规纳入党员干部日常学习与培训计划，在微信公众号平台开通“惠编微课堂”专栏，对机构编制有关政策法规及业务工作进行学习宣传，扩大宣传面，不断提高影响力，增强机构编制法治意识，有效预防违规违纪行为发生。

　　精编赋能，管好用活机构编制资源。主动聚焦县委中心工作，打造“精编赋能 服务发展”党建品牌，依托“1+4+N”工作机制，在全县开展机构编制“效能提升年”活动，积极探索机构编制工作转型。实现工作重心从编制供给向制度供给转变，资源配置从增量扩展向存量优化转变，工作方式从注重审批向监督管理转变。加强机构编制基础性、前瞻性、战略性研究，为县委、编委科学决策当好参谋助手，做到党委中心工作部署到哪里、机构编制保障就跟进到哪里。