一直以来，惠民县委编办立足自身职能定位，不断强化机构编制职能作用，推动全县机构编制各项工作取得新成效、再上新台阶，以机构编制工作高质量发展促进经济社会高质量发展。

　　推动监督协作 提升监督检查效能

　　为破解监督检查工作面临的难点问题，采取“上下、内外、点面”相结合的方式，全方位推动机构编制协作监督提质增效。通过协作联动部门实现信息数据共享，积极提供编制数据核查，同时，协调县财政局、人行惠民支行等部门，优化事业单位撤销过程中的国有资产清算处置、银行结算账户销户等程序，切实提升服务效率。建立12345政务服务热线承办责任主体联合认定机制，解决了多项群众关注的疑难复杂问题，切实提高了政务服务事项办理质量和效率。

　　聚焦民生领域 优化编制资源配置

　　牢固树立鲜明的基层导向，聚焦基础教育、医疗卫生等重点民生领域，从优编强才、优编强教、优编强医、优编强镇四方面持续优化体制机制，统筹编制资源配置。通过下达用编进人计划、优化人才布局、整合教育资源、提升医疗保障水平等措施，切实助力基层事业发展，增强人民群众幸福感。为保证基层一线工作力量，把好钢用在刀刃上，统筹下沉编制92名，优先保障镇街围绕主导产业、资源禀赋，打造“一镇一品”乡村振兴产业体系。

　　“三个机制” 用好机构编制实名制系统

　　为充分发挥机构编制综合管理信息系统在机构编制管理中的功能作用，建立了“动态监管”“比对分析”和“协作配合”三个机制，深入推进机构编制实名制信息系统平台建设。注重基础数据“源端”管理，坚持“一变动、一调整”的数据更新模式，确保数据更新“效率化”。同时，充分开发系统自定义查询功能，对全县在编在岗人员及预计退休人员变化情况进行全面分析，为科学合理分配用编进人计划提供数据支撑。强化与组织、人社、财政等部门联动机制，加强信息核准，确保信息的时效性，形成良性循环系统。（通讯员 石万航）