大众网记者 王君彩 通讯员 陈凯歌 滨州报道

　　惠民县委编办立足实际，充分发挥调查研究在提高机构编制工作质效中的重要作用，推动调查研究走深走实，为机构编制事项调整提供科学决策依据。

　　常态化制度建设。县委编办制定覆盖70余家单位的“大调研”行动方案，重点了解三个“匹配度”（机构设置和职能配置匹配度、编制配备和人员结构匹配度、权和责匹配度），以“大调研”活动为抓手，把机构编制监督检查工作与调查研究相结合，切实提高各部门（单位）对机构编制政策知晓度、机构编制审批流程熟练度、机构编制工作认同度，为开展机构编制各项工作凝聚广泛共识。

　　多元化调研方式。成立5个课题调研组，开展《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规学习贯彻和执行落实情况、事业单位“双随机、一公开”、机构运行规范提升行动等调研活动，每个调研组选取1个有代表性的事业单位开展解剖麻雀式调研。把优化编制结构、提升编制使用效益作为调研重点，通过开设专场交流、开通专线咨询、开展专题研讨等方式强化分析指导，收集各部门（单位）反馈意见70余条，积极采纳其中的建设性意见。

　　科学化运用调研成果。坚持问题导向，定期召开专题推进会议，对调研发现的重点问题逐一进行集体“会诊”，研究共性问题，解决难点问题。对于短期能够解决的立查立改，对于需要长期解决的会商研判提出对策建议，拟定“多项举措”力促调查研究的结果落到实处，进一步提升各部门（单位）机构编制法治意识，严肃机构编制工作纪律，切实提升机构编制资源使用效益。