建行滨州搭建创新平台 汇聚青年才智

　　大众网滨州4月9日讯（记者 季青云 通讯员 李海峰）为将“创新驱动发展”战略与青年员工成长、成才紧密结合，滨州分行团委积极响应上级团委号召，在全行搭建了自上而下和自下而上双向运作模式的创新研究小组，仅两周时间，一个个满载支行青年创新力量的“金点子”逐渐在分行团委汇聚。截至3月底，共收到创新研究小组上报金点子69个，内容涵盖信用卡、电子银行、柜面服务、会计结算、信贷产品、服务管理等等，不一而足。其中，上报省行12个，上报总行3个，收到较好效果。

　　一是领导重视。分行党委高度重视创新发展工作，通过召开青年团干座谈会，对青年创新工作的重要意义进行了强调和部署，要求发动全行青年员工，积极参与，搭建创新平台，汇聚青年才智，以创新驱动发展。二是搭建平台。根据青年员工分布情况，全行成立了15个创新研究小组，小组成员个个经过精挑细选，综合素质高，思维活跃。三是动态管理。对研究小组成员实行积分管理制和动态管理制度。对成员提出的有效创新点子计入个人积分；对季度内积分偏少，未能履行团队成员职责、未能充分发挥创新职能的小组成员实行末位淘汰。同时及时将考察发现的具备创新思维，能够积极投身创新工作的青年员工并吸收进团队。四是考核激励。创新研究小组上报金点子的数量和质量将作为年度评优的重要参考依据，被省行、总行录用的金点子，给予物质奖励和精神激励。