从滨职学子到车间主任，从一线工人到节能先锋，他用十八年的坚守与创新，书写了一段滨职人的匠心传奇，他就是杨俊宝，一个从实训车间走向生产一线的“工匠型”管理者。

　　杨俊宝，滨州职业学院2004级工业工程系学生，2007年入职魏桥创业集团，多次获评集团“先进工作者”。担任车间主任期间，通过工艺优化、挖潜降本助力生产提质增效，获评魏桥创业集团“节能降耗之星”。

　　求学：校园筑基，实训砺技

　　2004年，杨俊宝进入滨州职业学院工业工程系学习。学校“工学结合”的培养模式，让他提前接触到企业真实的生产环境。“钳工实训那段经历，让我至今难忘。从划线到装配，每一个环节都考验着耐心与精度。起初，我制作的零件始终难以达标，我不断调整操作方法，反复打磨练习。经过无数次尝试与改进，最终成功制作出符合标准的零件——那不仅是一次技能锻炼，更是一种态度的养成。”正是这种精益求精的态度，为他日后扎根生产一线、成长为技术骨干奠定了坚实基础。

　　从业：一线成长，创新引领

　　2007年，杨俊宝加入魏桥创业集团氧化铝公司。从一线工人做起，他凭借扎实的技能和不断进取的精神，多次获评“先进工作者”等称号。担任班组长期间，他带领团队创新管理模式，所在班组屡获“先进班组”称号。升任车间主任后，他聚焦“精益化管理”，推动工艺优化与降本增效。2024年，由他主导的 “铸轧生产节能降耗优化项目” 取得显著成效，他也因此荣获魏桥创业集团 “节能降耗之星” 称号。

　　执教：匠心传承，矢志担当

　　2025年，杨俊宝作为企业指导教师走进校园，为同学们带来了一线实战经验。身为车间管理者，他深知新时代对技能人才提出的更高要求。课堂上，他结合当前岗位需求与自身实践，强调技能、创新、管理三项能力，引导广大学子在夯实专业技能、熟练驾驭智能设备与数据分析的基础上，主动激发创新思维，积极投身于工艺改进与技术攻关，强化团队管理与协同能力，确保各项任务精准落地、快速推进。

　　杨俊宝的故事是无数滨职学子奋斗的缩影，他们从校园出发，扎根一线在平凡的岗位上成就不凡。