滨州人社局向基层延伸服务 培训农村剩余劳动力187人

　　大众网滨州4月30日讯（记者 卢志强 通讯员 劳宏伟）党的群众路线教育实践活动开展以来，滨州市人社局从部门自身职能出发，以充分保障改善民生为目标，积极开展窗口单位改进作风专项行动，最大限度地促使服务重心向基层延伸。市人社局确定了街道（乡镇）基层服务平台项目69项，社区（行政村）服务项目34项，启动向基层人社所派驻“第一副所长”试点工作，大力开展农村剩余劳动力培训活动，结合农村实际，先后开设培训班6期，培训学员187人。

　　党的群众路线教育实践活动以来，人社局制定下发了《滨州市推进人力资源和社会保障服务向基层下沉实施方案》，根据“合法合理、高效便民、权责统一”的原则，确定了街道（乡镇）基层服务平台项目69项，社区（行政村）服务项目34项，明确了基本原则和服务项目明细，采取试点先行、典型引路的方法逐步推进，满足了人民群众是益增长的公共服务需求，使城乡居民就近享受优质高效的服务。

　　人社局还启动了向基层人社所派驻“第一副所长”试点工作，印发了试点工作实施方案，制定了《工作守则》和“九不准”要求，选派了人员，重点协助基层人社所长建好队伍，解决难题，推进工作，夯实基层工作基础，规范基层服务行为，提升基层服务水平。通过察民情、解民忧、惠民生，大力宣传人力资源和社会保障政策，培训基层工作人员，密切党群干群关系，培养和锻炼干部，切实增强为民服务意识和干事创业能力。

　　人社局加大了人才服务新农村建设力度，加强对 “春风计划”工作开展情况的督导，抽调了10个与基层业务联系密切的科室成立活动小组，通过“抓督导，促进服务资源集中化；抓配合，促进服务形式多样化；抓环节，促进服务内容丰富化”为内容的“三抓三促”，认真履行服务基层职责，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题。大力开展农村剩余劳动力培训活动，结合农村实际，及时调整培训时间、形式、内容，先后开设培训班6期，培训学员187人。