小伙国福豆捞打工遇霸王条款 离职前须找好"替身"

　　在市区渤海十路的国福豆捞饭店做传菜工的小伙张宇（化名），因辞职报告长期未获批准，于2月15日“忍无可忍”离开了该饭店。当张宇想退回工作服和领取未发的半个月工资时，被告知“因为自动离职什么都没有了”。

　　今年19岁的张宇在国福豆捞饭店做传菜工，考虑到将来的发展前途，张宇另找了份工作。1月4日，张宇写了份辞职报告交给该饭店一位高姓负责人，讲明要辞职。但高姓负责人并没收下辞职报告，而是告诉张宇，“你不能走，饭店缺人，什么时候你招人来代替你，你才可以离开”。

　　张宇说，国福豆捞饭店有规定，若要辞职需提前一个月提出申请。到了2月4日，离张宇递交辞职报告已过去一个月，但该饭店依旧没有让张宇离开的意思。2月15日，“忍无可忍”的张宇离开了该饭店。

　　据张宇说，在刚入职该饭店时，按要求交纳了200元钱的服装费，该费用会在员工辞职时如数退还，员工的工资也会结清。2月底，张宇来到该饭店退回工作服并领取未发的半个月工资800元，但被财务负责人告知，因“自动离职”什么都没有了。张宇不解，“明明曾递交了辞职报告，是你们不要，怎么成了是我不辞而别？”3月8日，张宇再次来到该饭店退回工作服，该财务负责人居然当面将200元钱的工作服票据撕烂了，并坚称什么都没有了。

　　3月9日，记者与张宇一同来到该饭店，恰巧高姓负责人和财务负责人同在财务室。当张宇讲明想退回工作服并领取未发的工资时，该财务负责人表示，因张宇的自动离职造成了岗位空缺，给饭店造成了损失，根据饭店的管理规定，张宇“什么都没有了”，工作服不退，工资不发。该财务负责人说，正常情况下要辞职的员工须提前一个月提出辞职申请，并要将代替该员工岗位的新员工培养合格后才可离开，该时间约为一个月。

　　当记者询问为何张宇递交过辞职报告超过一个月却未获批准时，该财务负责人表示没有收到张宇的辞职报告。记者多次询问高姓负责人张宇是否向其递交过辞职报告，该高姓负责人一直都不作声。

　　当记者再次询问饭店招人是否须要由辞职员工来完成；若要辞职的员工长期找不到代替自己的新员工时，其辞职申请是否就一直得不到批准等问题时，该财务负责人愤然离去。