博兴梳理出三十四幅干部“画像” 查摆问题不遮掩

　　滨州日报讯 日前，博兴县将全县领导班子和干部队伍中存在的突出问题归纳梳理为34种具体表现，每一项都进行具体细化、准确“画像”，便于自查自纠。

　　2013年11月起，博兴县以县四大班子成员及各部门单位领导班子及成员为对象，集中利用两个月时间开展“查问题、抓整改、促规范”主题教育活动，重点解决领导班子和干部队伍中存在的作风漂浮、担当意识差、规则意识差等突出问题。

　　该活动受到博兴社会各界广泛认可，在2013年度全市科学发展综合考核群众满意度电话访问中，博兴县名列第二名。

　　94个单位确定立即整改事项436项

　　在归纳梳理34幅干部“画像”基础上，博兴县从群众最需要、最期盼、最不满意的问题入手，通过发放《问卷调查》、“万人入户走访”等方式，听取社情民意，累计征求社会各界意见建议556条，内容涉及39个部门单位。

　　查摆问题的落脚点是解决问题，该县94个单位确定立即整改事项436条，均制定目标明确、措施具体、责任到人的整改台账，并分期分批在县主要新闻媒体进行公开公示，接受社会监督。对征求到的突出民生问题，按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，全部以督办形式向有关职能部门进行反馈，督促整改落实，限时办结。

　　确定县级党政班子成员集中督办事项112件

　　对外贸易经营者备案登记办理时限由法定规定的5个工作日缩短为3个工作日；对于外商投资企业的变更事项，在所需材料完备的前提下做好初审及转呈工作，将工作时限限定在一个工作日之内。这是博兴县商务局针对有企业提出“工作职责内部分转呈审批事项办理时限偏长，有时给企业带来不便”制定的具体整改措施，并将其列入县级党政班子集中督办事项。

　　活动中，博兴县各级领导干部以身作则、全程参与。去年11月7日，县委常委首先召开“查摆问题”专题会议，各常委开诚布公、揭短亮丑，结合自身实际从分管和从事的工作方面深刻查摆问题，认真剖析不足，并制定整改措施。县四大班子成员开展“万人入户大走访”活动，带头联系走访农村群众和企业下岗职工；同时，按照“部门联村、干部联户”的要求，全县6926名机关干部与448个村12.3万户农村群众全部结成帮建对子，实现“全覆盖”。针对活动中征集到的群众反映强烈的突出民生问题，研究确定县级党政班子成员集中督办事项112件，定期调度、集中督导，目前已完成90件，序时推进22件。

　　评议结果作为班子考核和干部任用重要依据

　　为促进整改、跟踪问效，博兴县在主要新闻媒体开设“面对面”专栏，各单位“一把手”每天轮流“亮相”，就主题教育活动开展谈认识、谈根源、谈打算，就问题整改落实情况向社会公开、向群众承诺；遴选15个与民生工作密切相关的职能部门“一把手”，每天与广大网友进行互动交流；组织“两代表一委员”、各类服务对象等进行综合评议，开展电话满意度调查，并测算满意度，评议结果作为班子考核和干部任用的重要依据。

　　该县设立了五个督导组，活动期间对各单位进行不间断明查暗访，去年12月初对两类典型问题进行了全县通报。同时，为加强对“万人入户大走访”活动的督导检查，专门研发电话抽访系统，用随机拨号方式检验活动实效。结合 “清风”、“亮剑”两大行动加大对公车私用、公款吃喝、上班迟到早退、工作日午间饮酒、吃拿卡要等违纪违法行为督查力度，先后组织检查18次，检查单位69个、人员649人次，查处违反工作纪律3例，并对相关责任单位和责任人分别给予了严肃处理。

　　通过活动的深入开展和有关问题的强力整改，全县干部作风明显转变，服务效能和群众满意度显著提升，为开展第二批次党的群众路线教育实践活动奠定了良好基础。