市西环卫迈向市场化 保洁员由物业公司统一管理

　　大众网滨州10月9日讯（记者 卢志强 通讯员 闫亮亮 ）“2013年10月份，市西街道将实现城乡环境卫生市场化保洁物业化管理，将与东南物业签订承包合同，尽快落实保洁员上岗，由此标志着市西街道环卫体制改革向市场化迈出实质性的一步。”市西办事处主任薛爱民最近在一次城乡环境净化大会上说。

　　据悉，市西街道将39个村居的保洁员一次全部移交物业公司，委托物业公司对辖区39个村居保洁员予以管理、培训、督导、考核，到时村居道路将用上专业化保洁公司，同时保洁员将按照“三无、七净、一有序”和制止“十乱”的标准对村居环境进行治理保洁，确保市西村居环境优美宜居，街道城乡环境综合整治净化工作持续保持长效、高效化运转。

　　“现在除了39个村居以外，盛华路、南杨市场、徐家市场、魏家市场也是我们街道的保洁范围，保洁员的作业标准比以前更为严格，早上5：30按时上岗，上岗时间内实行无间隙清扫保洁，保洁员早晚两次全扫，收集各户生活垃圾，还要检查清除建筑物、电线杆上的垃圾广告等；保洁公司制定了详细的工资待遇、奖惩制度；街道环卫所，对物业公司履行监督检察职能，以每周定期检查和不定期抽查结合的方法，加强日常监督，对于未达到保洁标准的当月，将扣除10%左右的保洁费。”爱卫办主任花龙飞说。

　　市西街道按照“面向社会、公开透明、严格把关、低价高效”的原则，将驻地保洁权推向市场、公开竞标，逐步由政府“花钱养人”向“政府花钱买事、不养设备不养人”转变，将保洁工作交由专业保洁公司来做，是市西街道的一个创新之举。

　　据分管环卫工作的花龙飞介绍，过去保洁员工资低，大家干活积极性不高，道路脏乱差的状况不能得到有效改善，实行市场化管理以后将有效的改变这种状况。物业管理市场化运转带来“双赢”。耿建忠是2011年底聘任成功的一名保洁员，今年61岁了，他原先的工资待遇是500元左右，经过市场化运作以后，工资待遇将提高60%，可以拿到800元的工资，生活水平和质量将更加有保障；另一方面，对于街道来说，街道减少了管理方面的工作，在工作安排方面可以有更多时间监管城乡环境净化成效。

　　同时，市西街道成立了由办事处主任任组长的考核监督工作小组，从经委、执法中队、社区等部门抽调精干力量组建了监察中队，每天对保洁情况进行巡查督导，坚持每天一打分、每月一考核、年底一总评。市西街道立足实际，确立了“市场化运作、物业化管理”的工作思路，通过建立垃圾中转站等创新方法，将实现环境卫生综合整治市场化覆盖，破解资金制约、人员监管、保洁低效等难题。