大众网记者 郭峰 滨州报道

　　近日，滨城区人民政府召开新闻发布会，滨城区委社会工作部副部长、区委“两新”工委副书记魏玮，区委社会工作部四级主任科员孙泽辉出席发布会介绍有关情况，并回答记者提问。

　　大众网记者在发布会上了解到，滨城区委社会工作部自4月8日揭牌成立以来，认真落实市委社会工作部和区委工作要求，围绕市委“1+1188”发展格局，聚力落实区委“1146”工作思路，为品质滨城建设贡献力量。

　　强化自身建设，蹄疾步稳抓开局。区委社会工作部坚持把加强自身建设作为一项基础工程来抓，增强“作为”意识、提升“善为”本领、激发“有为”动力，为推动社会工作开好局、起好步提供坚实保障。成立区委社会工作部机关党支部，创建“五聚共融·滨社先锋”党建品牌，全面加强机关党建。编订《滨城区社会工作制度流程汇编》，以流程再造促作风提升，确保各项工作有章可循。开展大摸底大调研活动，科级干部分组带队，下沉一线、摸清家底，为工作开展打下坚实基础。注重干部队伍建设，着力强化政治引领，组织全体干部开展“四个一”活动（即每月组织一次集中学习、开展一次专题研讨、进行一次交流分享、举办一次专题演讲），夯实基础、提升能力，推动全体人员快速进入状态。开展社会工作大讲堂，提升部机关干部业务水平，推动全区社会工作高效运行。赴宁波市、成都市以及淄博市开展对标学习，通过明差距找不足、补短板填真空，推动社会工作更好地融入发展大局。聚焦社会工作五大领域，坚持“五个一”的工作思路，培树“五聚共融 品质滨城”社会工作品牌，以品牌化引领、体系化推进，努力实现全区社会工作开好局、起好步，先后迎接国家、省、市各级领导调研，获得高度评价。11月14-15日，全国社会工作创新发展大会暨心安城市建设交流会在滨州召开，滨城区在会上作交流发言并承担社会工作创新点现场参访活动，在全国叫响了“五聚共融 品质滨城”品牌，有力提升了滨城社会工作影响力。

　　创新探索实践，聚焦重点谋发展。聚焦各个领域，谋划具体措施，细化职责分类，助力全区高质量发展。抓实人民建议征集落脚点，召开全区人民建议征集工作推进会，出台《滨城区人民建议征集协调运行工作机制（试行）》，构建党委统一领导、党委社会工作部指导、人大政协参与、各方齐抓共管的人民建议征集工作格局；滨城区委社会工作部依托全区各乡镇（街道）社会事务办公室成立人民建议征集站，整合现有党群服务阵地，建立村（社区）级民情联络站289处，在人流量密集且具有代表性的医院、商圈、学校等地设立人民建议直报点（邮筒）16处，综合开展线上线下征集、专题动态征集等活动，通过线上扫码、线下登记、投递邮筒等方式收集建议，形成“一站多点”的征集网络；针对新就业群体关心关爱、营商环境等群众关心关切问题开展重点调研，面向区住建局、卫健局等8家区直单位、乡镇（街道）及工业园区，遴选一批具有代表性的社会人士、专家学者、“两代表一委员”“两企三新”从业者、基层一线干部群众组建特邀建议人队伍，走好“汇聚民声”的新时代群众工作路线。找准基层治理切入点。聚焦基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治，我们坚持精心部署、精准摸排、精细施治，研究制定了问题整改标准，建立了“销号报批+实地督查+会审验收”监督机制，做到问题整改销号闭环管理，截至目前所有问题已全部整改完成。聚焦防范非法集资，我们打造了“心安红盾”工作品牌，紧紧把牢宣传引导、重点摸排、防范化解三个关键环节，坚持用好党员队伍、志愿者队伍、新就业群体三支骨干队伍，持续完善阵地建设、活动载体、机制保障三项有力举措，推动防范非法集资纳入基层治理工作走深走实。聚焦区委“心安城市”建设，我们创新实施了“三化五全”的“心安社区”建设工程，通过抓实网格化管理强基、精细化服务为民、信息化支撑赋能，努力实现区域自治全覆盖、“一老一小”全关爱、困难群体全帮扶、心理健康全关注、志愿服务全参与，人民群众的满意度和幸福感不断提升。

　　持续催生动能，服务大局见实效。提升服务意识，哺育新发展动能，在联动工作中务求实效。注入行业协会商会发展的新动力。我们在区级层面建立行业协会商会联席会议制度，强化制度保障支撑，会同有关部门（单位）制定了《关于发挥区级行业协会商会作用助力主城区高质量发展的实施意见》，通过坚持党建引领，锚定高质量发展目标，围绕“建、管、用、服”四向发力，促进行业协会商会健康规范发展。作为主城区，充分发挥全市性行业协会商会驻地集聚优势，链接各方资源，凝聚发展势能，有关经验做法在人民网和新华网等媒体发文推广。9月27日，滨城区承办了全省行业协会商会工作交流会现场观摩，得到与会领导的充分肯定。增强“社工+志愿”的新合力。构建社会工作服务和志愿服务“三共三融”体系，以阵地共建、融入基层治理，队伍共建、融入各方力量，项目共建、融入为民实践，实现志愿服务队伍和社会工作人才队伍互促共融，并在全市志愿服务体系建设工作部署推进会和全市社会工作人才队伍建设会上作典型发言，介绍有关经验做法。区委社会工作部坚持“服务就是最好的治理”理念，市中街道文汇社区入选全省融合机制试点社区，市西街道彩虹湖社区等6个社区入选全市融合机制试点社区，以样板社区建设激发志愿服务活力。始终坚持以精品项目推动全区志愿服务项目规范化、体系化建设，在日前结束的全省志愿服务项目大赛中，在全市入选的9个项目中我区入选5个项目，并全部获奖，切实以优质项目带动全区志愿服务水平全面提升。同时，加强社区工作者队伍建设，选优配强912名社区工作者，出台《社区工作者管理办法》，建立全市首家心安社区治理学院，构建系统化、全覆盖分级分类培训体系，全力打造一支懂治理、优服务、善创新的社区工作者队伍，今年共招录社区工作者40名，为加强和完善社区治理提供坚实的人才保障。激发“两企三新”党建新活力。坚持以“抓体系、强联动；抓基础、强覆盖；抓提升、强突破；抓示范、强引领”“四抓四强”为指引，持续激发“两企三新”红色动能。调整完善区委“两新”工委委员单位及职责分工，新纳入6家委员单位，优化理顺部分区级行业党委，以力量整合构建部门高效协同的工作新格局。召开区委“两新”工委委员会议暨区级行业（综合）党委书记抓基层党建工作述职评议会议，压实委员单位和行业党委工作职责，构建起区委“两新”工委牵头抓总、行业党委统筹指导、群团组织分类负责、乡镇（街道）“两新”组织综合党委具体推进、社区党组织管理服务的工作体系。深入落实新兴领域党建“双融双创”行动，组织举办全区两新组织党建工作示范点党员出资人（党组织书记）培训班，进一步提升全区新兴领域党建工作水平。

　　下一步，滨城区委社会工作部将落实区委工作部署，积极谋划创新工作，以雷厉风行的态度、真抓实干的作风、锲而不舍的韧劲，在服务大局中推进社会工作高质量发展，为促进社会和谐、增进民生福祉谱写新篇，为推进品质滨城建设贡献力量。