大众网记者 卢志强 郭峰 滨州报道

　　在数字技术化转型的浪潮中，数字技术工程师作为管理和维护数据库管理系统的专业人员，发挥着越来越重要的作用。为了进一步提升全区专业技术人才队伍的质量，滨城区人社局专技办积极响应国家号召，大力推进数字技术工程师的培育工作。

　　2022年修订后的国家职业分类大典新增“数字技术工程技术人员”小类，发布了数字技术类新职业13个，并制定颁布国家职业标准。同时，出版了10个职业的初级培训教程，为数字技术人才培养培训奠定基础。

　　随着大数据、云计算等技术的快速发展，企业对数据库管理系统的需求日益增加。数字技术工程师作为这一领域的专业人才，其重要性不言而喻。他们不仅需要具备扎实的数据库理论知识，还需要具备丰富的实践经验和创新能力，以满足企业对高效、安全、稳定的数据库管理系统的需求。

　　为了培养更多优秀的数字技术工程师，滨城区人社局专技办采取了一系列有力举措，开展数字技术工程师培训项目。依托知名高校和培训机构，为学员提供系统的理论学习和实践操作机会。初步搭建起项目框架的政策体系、组织体系、标准体系、培训体系和评价体系。滨城区人社局通过制定年度培训计划，联合市人社局与省内数字技术工程师培训机构对接沟通，共同做好培育项目的招生和组织实施。提供政策支持制定相关政策，为数字技术工程师提供职称评审、职业资格认证等方面的便利，鼓励更多人才投身数字技术工程师行业。

　　在滨城区人社局专技办的努力下，数字技术工程师的培育工作取得了显著成果。一批批优秀的数字技术工程师将脱颖而出，他们在各自的岗位上发挥着重要作用，为企业的数字技术化转型提供了有力支撑。同时，这些数字技术工程师也会成为滨城区乃至全市、全省的宝贵人才资源，为数字技术经济的发展注入新的活力。

　　未来，滨城区人社局专技办将继续深化数字技术工程师的培育工作，加强与高校、企业和行业协会的合作，推动数字技术工程师行业的持续健康发展。同时，也将积极探索新的培育模式和方法，为更多有志于从事数字技术工程师行业的人才提供更好的学习和成长机会。

　　滨城区人社局专技办坚信，在全社会的共同努力下，数字技术工程师行业必将迎来更加美好的明天，共进为数字技术经济的发展贡献智慧和力量。