大众网记者 卢志强 郭峰 通讯员 周洪月 滨州报道

　　为让企业找到所需之才，让人才找到用武之地，滨城区人社部门着眼人力资源服务产业发展痛点，紧紧围绕全市工作大局和中心任务，充分发挥职能部门“指挥棒”“助推器”“风向标”作用，推动各项工作落细落实，滨城区人力资源服务行业由此迸发出新活力。全区人力资源服务机构数达85家，从业人员500余人，为5.3万人次提供就业、择业和流动服务，连续两年在全市人力资源服务大赛中获奖。

　　聚力强化监管，规范机构从业行为。强化审管衔接。通过年检共依法审核人力资源许可53批次，劳务派遣许可84批次，年检合格企业共计107批次，不合格企业共计30批次，年检结果均依法公示，公开接受社会监督。严格落实劳务派遣、人力资源服务许可备案制度，严把市场主体“准入关”和“管理关”，督促企业依法依规开展业务，确保不出现管理“盲区”。突出巡查联动。开展规范人力资源市场秩序“双随机、一公开”专项检查，对辖区内人力资源服务机构、劳务派遣单位进行系统排查，宣传相关政策法规，提高监管针对性和实效性。今年以来，排查新增审批备案劳务派遣企业9家，人力资源服务机构4家。

　　聚势平台发展，加强产业园区建设。强化融合发展。高标准建设全市首家省级人力资源服务产业园——渤海人力资源服务产业园，园区为入驻企业提供项目注册、税务登记、政府采购、品牌推广、客户拓展等一站式配套服务，已吸引60家企业入驻，其中留学归国人员创办的企业15家，在园留学人员31人，成功培育正泰人力、汇创人力、正能量人力等一大批骨干人力资源服务机构。突出双向驱动。对规模以上人力资源服务企业分组开展遍访服务，建立“一对一”或“一对多”专人联络服务机制，为企业“点对点”解读政策、协调业务，提供“保姆式”服务……将走访中企业反映的痛点、焦点问题，分级分类提交上级部门进行专题研究协调，为企业发展破难点、通堵点。

　　聚能政策供给，持续优化产业环境。强化服务供给。以山东省就业环境友好型城市建设为契机，在全区开展“访企问需”“就业服务就近办”等就业服务专项行动，利用人力资源机构运营零工市场，促进居民家门口就业。今年以来，共开展37场招聘会，11场职业指导活动，1674家企业参加，提供岗位13510个，收到简历9320份，达成就业意向4670人，现场累计求职人数13664人。突出区域发展。鼓励人力资源服务机构在企业集中、用工密集的地区设立服务站点。针对急需紧缺职业（工种），为驻园企业提供用工招聘、人才寻访、服务外包、共享用工等一条龙服务。对符合条件的留学归国人员创办的企业提供“三免两减半”（前三年租金全免，第四、五年租金收取一半）的房租政策，聚力为园区企业提供集群化、精准化用工服务，推动人力资源服务深度融入重点产业链，为区域发展贡献人社力量。