大众网记者 卢志强 郭峰 通讯员 周洪月 滨州报道

　　守好农民工的“钱袋子”是一项民生工程，也是落实“六稳”“六保”工作的要求，事关老百姓的切身利益。滨城区人社局始终将欠薪治理作为保障农民工工资支付的重中之重，积极营造“心安城市”良好氛围。

　　强化监督检查，降低欠薪线索总量。以问题为导向，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造业为重点，对农民工工资支付问题提前着手、深入摸底，进工地、进企业、进项目，开展一次全方位、无死角的排查，及时发现和解决欠薪隐患，定领导、定专人、定责任，建立台账、跟踪监管，重点难点问题明确专人负责督办，将欠薪问题化解在萌芽状态，全力降低线索总量。

　　强化源头治理，督促机制落实落细。以实名制、专用账户、人工费拨付、工资保证金等核心制度为重点，围绕“三确认”（农民工进场确认、每月合格工程量确认及工资数额确认、离场工资结清确认），主动发现项目工资支付的隐患和问题，指导各参建单位分析原因并及时督促整改，规范执行工资支付各项制度，消除欠薪隐患；在工程建设项目完工前结合项目验收、农民工工资专用账户销户、农民工工资保证金返还等工作，核查农民工工资支付情况，确保验收前工资足额支付，杜绝验收后再发生拖欠工资举报投诉。

　　强化工作联动，妥善解决工资案件。对于政府或国有企业投资项目欠薪问题，督促政府部门、国有企业平台逐项查清农民工工资拖欠情况，由专人盯靠、建立台账、限期办结。对于社会投资类项目案件，落实属地责任，全面摸清欠薪链条，厘清欠薪主体责任，督促工资发放到位。严厉打击挂靠、分包、转包等违法行为，遏制欠薪案件增量，消化存量，确保全国根治欠薪平台的结案率100%，切实维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。