大众网记者 卢志强 张鹏 通讯员 张晓阳 滨州报道

　　滨城区委编办按照新时代党的建设总要求，坚持抓党建、强队伍、促提升，抓实四个方面建设，为整体工作争先进位提供坚强组织保障，实现了党建业务工作双提升。

　　狠抓政治建设，把牢前进“方向盘”。滨城区委编办着力打造“立梁架柱 编制赋能”党建品牌，开展党员过政治生日、年轻干部忆初心等特色活动，开展专家领导讲党课6期，组织干部讲堂5期。开展“党建联盟 编制赋能”系列活动，送乡村振兴党课进社区、民生政策宣传进社区、宪法宣传进社区，构建机构编制“红色矩阵”。30余项党建、自身建设相关经验做法在市级以上媒体刊发交流，先后荣获全区标杆党支部、五星级党支部、优秀机关党建品牌等荣誉称号。

　　紧抓思想建设，激发干事“新动能”。开展“五学铸魂”活动，先后组织8次主题学习和交流研讨，赴滨州市全过程党建实践共享中心等实地学习3次，在深学细照中汲取奋进力量，高效推进各项工作。与市级联合攻关的“履职效能监管”课题，入选中编办优秀课题成果，并获市委编办书面表扬；2项创新课题获评市委编办优秀案例成果，课题研究、典型发言等4项工作获区委、区政府及时表扬，1篇工作案例获评全区党建 “四个融入”“十佳案例”。

　　实抓队伍建设，点燃发展“强引擎”。该办以加强党对机构编制工作的全面领导为统领，构建“过程积分 双轨考评”绩效考核模式，实施“1+N+X”赋分机制（“1”为基础工作，主要为分管领导、股室长安排的工作；“N”为重点工作，包括单位年度工作要点、市机构编制绩效管理评价指标、区委区政府部署的等；“X”为主动作为，即干部主动认领的工作），创新设置主动认领工作评分指标，切实激发了机关干部工作动力，高质高效推动各项工作落地。

　　严抓作风建设，打好效能提升“组合拳”。该办持续开展岗位廉政风险点排查，围绕机关党建、编制管理、监督监管等七方面，梳理出风险点26项，并逐项制定防范措施，抓好源头管控。立足主责主业查摆问题6项，制定整改措施10项，已全部整改完成并予以销号；每名班子成员牵头一项调研课题，深入区直部门单位和乡镇街道察实情、寻对策，形成破解难题的思路措施11条；研究确定正反面案例，对两个典型案例进行复盘分析，通过调研和典型案例剖析把制约发展的堵点难点找准，把推动工作创新的对策建议落实，推动机构编制工作。