大众网记者 卢志强 通讯员 周洪月 滨州报道

　　滨城区人社局不断推进执法规范化建设，将执法力量沉下去，依法履职能力和执法公信力不断提升。

　　全域化执法。借助乡镇街道劳动监察网格力量，对全区开展“进企业、入工地”的执法检查行动和普法宣传活动，采取“分组实施、分区展开、不留死角”的方式，排查摸清片区企业和工程建设项目劳动用工、工资支付等情况，及时发现和解决基层劳资纠纷，推动基层治理法治化。

　　主动化执法。变事后处理为预先分析，变被动整治为主动管理，努力做到早发现、早干预、早化解，工程建设领域实行“一案三查”，既查处欠薪违法行为，又查处违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等违法行为，又查处不落实保障农民工工资支付制度的违法行为，举一反三、防微杜渐，预防各类欠薪事故发生。

　　常态化执法。2021年—2023年连续三年开展根治欠薪执法检查冬季专项行动，2021年检查在建项目66个，对7家企业进行行政处罚共计31万元；2022年检查在建项目68个，对6家企业进行行政处罚共计40万元；对2023年检查全区在建项目45个，对3家企业进行行政处罚共计20万元。

　　下一步，滨城区人社局将认真贯彻“谁执法谁普法”，全面抓好普法责任制落实，深入开展政策普法宣传，在日常工作中强化办案即普法理念，把释法融入办案各环节，持续提升普法工作质效。