大众网记者 卢志强 张鹏 通讯员 韩颖 滨州报道

　　近年来，滨城区人社局牢固树立就业优先思想，把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标，切实扛牢主体责任，稳就业保就业工作取得明显成效，成为全市唯一一个成功入围全省“就业环境友好型城市”建设单位的县区。

　　落实政策稳就业

　　认真梳理就业、社保领域出台的一系列惠企暖企政策，制定政策汇编，依托人社服务专员精准推送企业，放大政策集成效应，实质性降低企业负担，保障困难群体基本生活。全面推行“政策找企、免申即享”、直补快办经办模式，全力助企纾困稳岗。今年，已实现城镇新增就业2.2万人，通过四家合作银行发放创业担保贷款8309万元，为538名创业者提供资金支持，支付贴息资金共计908.92万元，就业创业工作位居全市前列。

　　就业帮扶助就业

　　近三年来组织“金秋招聘月活动”“直播带岗”、名营企业招聘月等线上线下专场招聘会70余场，在全区实施“公益性零工市场+社区微工厂”就业服务模式，以农村、社区空闲院落为载体，积极对接劳动密集型企业建立加工点，重点解决村居社区留守妇女、残疾群众、二孩妈妈等群体的灵活就业需求，用社区就业服务平台促进群众在家门口就业增收。目前全区已建设公益性零工市场3家、社区微工厂20处，服务3000余名劳动者灵活就业。

　　公岗开发扩就业

　　扎实推进城乡公益性岗位扩容提质行动，巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，聚焦“贫、弱、残、老”等就业困难人员，畅通公益性岗位安置渠道，积极探索“多员合一”“一岗多责”等模式，目前公益性岗位在岗4530人。区人社部门定期组织工作人员对公益性岗位在岗履职情况进行督导检查，督促公益性岗位工作人员认真履职，充分发挥公益性岗位救急难、托底线、保民生及助力乡村治理和村容村貌提升的作用。

　　就业环境“友好”，才能近悦远来，滨城区正在友好型就业环境的“建设”之路上快马加鞭，实现与就业群体“双向奔赴”，让城市更有温度。