大众网记者 卢志强 张鹏 通讯员 周洪月 滨州报道

　　滨城区劳动保障监察工作秉持“宣传、服务、监察、维权”的工作理念，主动作为、创新机制，织密织牢农民工工资发放保护网，确保社会大局和谐稳定。

　　建立综合治理机制

　　充分发挥牵头作用，定期召开治理拖欠农民工工资问题成员单位联席会议，形成根治欠薪工作合力。严格落实首问责任，按照“属地管理，分级负责，谁主管谁负责”原则，及时将欠薪问题线索转交行业主管部门及乡镇街道，实时调度、跟踪处理，确保按时办结。持续强化部门间信息共享、联动协作，依法解决欠薪问题。

　　建立源头管控机制

　　落实民工实名、分账管理、按月足额、银行代发、维权公示牌、工资保证金六项制度，对有欠薪隐患的项目进行重点监控。加强劳动法律法规宣传，在建筑工地树立劳动保障权益告示牌68个，组织施工单位进行法制讲座3次，发放《农民工维权手册》《用工须知》7600余份，开展工伤保险进企业活动5次，发放《工伤保险知识手册》3000余份，提高农民工自我防范、自我维权的法规意识，增强用人单位守法经营、依法用工的法制理念。

　　建立隐患排查机制

　　充分发挥平台和网格管理作用，对在建工程项目管理、工资专用账户、用工信息、预测预警、统计报表等全过程进行实时监管，建立工作台账，摸清底数，及时发现和处置欠薪隐患。开展根治欠薪“春雷”和“夏安”专项行动，采取“分组实施、分区展开、不留死角、当场整改”方式，对全区64家在建项目开展两次拉网式排查，建立问题、任务、责任、时效整改清单，形成闭环管控。

　　建立核处快办机制

　　全力做好“全国根治欠薪线索反映平台”“省农民工工资支付监管平台”、市长热线和网络舆情等多渠道线索核实反馈工作，提高办案质效、实现动态清零。推进劳动监察和劳动仲裁合署办公，整合机构资源，设立监察仲裁“一站式服务窗口”，引导当事人合理选择维权途径，为维权投诉提供优质便利服务。

　　下步，滨城区人社局会加大力度对农民工工资根治欠薪工作下重拳、施铁腕、动真格，保障人民群众合法利益。