大众网记者 卢志强 张鹏 通讯员 周洪月 滨州报道

　　滨城区人社局坚持通盘考虑、长远谋划，着力谱好组织部署、制度落实、责任压实“三部曲”，推动根治欠薪实现新突破。

　　谱好组织部署的“前奏曲”，发挥优势、落实文件、挂图作战，把稳根治欠薪之舵

　　乡镇街道办事处作为基层行政机构，熟悉属地企业、工地用工和农民工权益维护情况，具有处置劳资纠纷“近、快、准”的独特优势。根据《保障农民工工资支付条例》“乡镇街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷”要求，滨城区积极推进落实，政府主要领导亲自协调，将综合执法体制改革任务与基层劳动监察“两网化”建设有机融合，充分调动基层工作积极性，区级力量快速下沉，初步建立起以劳动保障监察员、协管员、法律监督员组成的区、乡镇、社区三级监管服务体系，形成乡呼县应、多级联动的工作机制。

　　谱好制度落实的“主题曲”，属地管理、分级负责、协同办理，夯实根治欠薪之基

　　成立滨城区治理拖欠农民工工资问题联席会议办公室，包括各乡镇（街道）在内，成员单位共计29家，全国根治欠薪线索反映平台及其它欠薪案件核处工作实行“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”原则。各乡镇（街道）均由一名班子成员联系包案，辖区内重大欠薪案件，由包靠领导会同区人社局深入现场协同办理，在案件核处的同时凝聚欠薪治理工作合力，推动保障农民工工资支付各项制度全覆盖。

　　谱好责任压实的“协奏曲”，政府督查、问题督改、要案督办，拧紧根治欠薪之链

　　区政府督查室会同区委政法委对根治欠薪行动进行定期督查，直面问题不遮不掩，倒逼治欠决心。各责任单位深度剖析省、市、区三级实地检查及专项行动发现问题，对照《国务院保障农民工工资支付工作考核细则》，逐条查找不足，坚持立行立改，考核触角延伸到乡镇街道，推进乡镇街道监察办公室积极履职。区人社局依托全国根治欠薪平台和山东省农民工工资支付监管平台，建立工作台账，适时召开会议，发布情况通报。

　　下步，滨城区人社局将认真贯彻落实劳动保障相关政策，鼓足“挑重担、扛重责”的精气神，切实担负起保稳定、促发展、惠民生的重大责任。