大众网记者 卢志强 张鹏 通讯员 周洪月 滨州报道

　　10月18上午，滨城区基层劳动关系公共服务能力建设提升推进会议召开。会议明确基层劳动关系矛盾预防化解职责，安排部署任务，夯实全区和谐劳动关系建设基础。区委组织部副部长、老干部局长，人社局党组书记、局长高风阁出席会议并讲话，区人社局党组成员、副局长张援兵主持会议。

　　会议通报了区对各乡镇（街道）保障农民工工资支付考核标准及全国根治欠薪平台线索办理情况。

　　高风阁指出，滨城区劳动关系工作形势严峻、任务繁重，滨城区作为主城区，企业多、体量大，用工时不签订劳动合同、不参加社会保险、克扣拖欠工人工资等现象时有发生，维护劳动者合法权益工作任重道远。

　　高风阁强调，各相关单位要认清形势、提高认识，统筹兼顾、确保实效。在劳动关系矛盾趋于复杂化、群体化的当下多方参与、多方合作，促进源头治理，全力做好国务院保障农民工工资支付工作考核迎检工作，将劳动争议或突发事件的发生控制在萌芽状态，着力解决当前劳动关系突出矛盾，完善劳动关系矛盾调处机制，提升全区劳动关系矛盾调处的工作效率，努力营造和谐劳动关系的良好环境。

　　会议要求，各相关单位要完成考核目标，对照考核指标逐条抓落实，着力解决当前劳动关系领域的突出矛盾。要强化案件办理，核处结论要事实清楚、证据确凿、表述详实、符合逻辑，不得以极简的概括性语言描述案情及核实处置情况，确保办结反馈信息应填尽填、真实有效。要抓好基层治理，提升基层治理的主动性和针对性，最大程度地维护劳动者合法权益。

　　会上，区人社局党组成员、仲裁院院长李斌，区人社局劳动关系与劳动监察股股长张震，对人社所所长、劳动保障监察协管员进行了劳动争议调解、全国根治欠薪平台案件处理及相关法律法规等业务培训。

　　各乡镇（街道）分管负责人、人社所所长、劳动保障监察协管员出席会议。