大众网记者 郭峰 通讯员 刘雅馨 滨州报道

　　近年来，滨城区委编办坚持立足自身职能、盘活编制资源、创新编制管理，助推全区人才工作提质增效。

　　立足职能，完善人才工作体制机制。为加强党对人才工作的全面领导，成立区委人才工作领导小组，由组织部门牵头抓总，会同涉及职能部门，负责全区人才工作的统筹协调。理顺机构设置的同时注重加强人才工作力量，为区公共就业和人才服务中心等单位引进多名高层次硕博人才，全面提升人才管理效能，为滨城区人才工作不断注入“源头活水”。

　　盘活资源，强化编制人员保障。充分发挥编制资源在人才队伍建设中的基础性作用。聚焦党委政府中心工作，设立滨城区高层次人才专项编制“周转池”，为人才引进储备编制资源，不断向上争取、内部挖潜，打开人才汇入的关口,将编制资源向重点领域、基层民生一线倾斜。各类周转编制在教育系统招聘、公费医学生、“三支一扶”等计划中发挥了关键作用。

　　数据赋能，做好用编计划管理。该办着眼优化队伍结构，聚焦部门（单位）专业人才缺口，在前期依托实名制系统充分开展数据分析的同时，统筹年度各类用编进人计划，有针对性地将队伍结构存在明显问题急需改善的、即将迎来人员退休高峰时段的部门（单位）优先列入下一年度计划使用范围。保障人才队伍建设有序发展，切实提升编制资源使用效益，让人才效应落实落地。