大众网评论员 王卫

　　春节，是阖家团圆的温馨时刻。按照传统习俗，不少行业都会在此时“暂停营业”。但是，随着现代生活方式的变迁，春节期间的服务业需求有增无减。当下，家政、快递、外卖配送等行业的工作者还奔波在城市的大街小巷，为广大市民提供服务。

　　这些新业态服务领域的有序运转，已成为民生的重要组成部分。无论是企业从提供稳定服务的层面考虑，还是政府从保障居民生活的角度出发，都有必要重视节日期间的稳岗留工，积极回应广大群众“服务不打烊”的期盼。

　　送温暖留心。广大务工人员选择就地过年，生活上难免会出现一些困难和问题，需要细化保障、暖心服务，让他们真正留得下、过好年。就地过年要有温度、“有年味”，各相关部门应组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”。力争以暖心举措，让务工人员安心过年。

　　强政策留岗。就地过年，也要有岗位、有保障。相关企业要结合生产需要和劳动者的意愿，合理安排生产、错峰放假或调休，切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益。同时，相关部门应加大失业保险稳岗返还、以工代训等政策的落实力度，指导用人单位稳定劳动关系，力争以政策促进企业以岗留工、以薪留工。

　　稳生产留工。企业是稳岗留工的责任主体，也要充分发挥主体作用。为进一步做好企业稳工稳产工作，鼓励春节期间在手订单较多、施工工期紧张、保持连续生产经营，强化医用物资生产企业、生活必需品生产企业等重点企业用工调度保障机制，支持开展用工余缺调剂。同时，在春节假期安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资。

　　优服务留人。对于很多外地工作者来讲，工作地既是谋生之地，也是第二故乡。就地过年，更要有帮扶、有支持。因此，要通过人性化的暖心举措将关爱带给留岗人员。比如，改善住宿条件、提高就餐标准、提供必备防疫物资等，让留岗员工感受温馨关怀。还可以开展内部联欢、免费参观景区、观看文化表演等活动，让留岗不仅有钱赚还有人情味。

　　稳岗留工是事关经济社会发展的重要举措。只有在拿出务实举措“用力稳”的同时真情实意地“用心留”，才能让外来建设者既能踏实拼搏，又能体会到城市温情，“此心安处是吾乡”。