大众网·海报新闻记者 郭九涛 许婉莹 通讯员 王建伟 滨州报道

　　为进一步提升组工干部综合能力素质，探索建立全方位、多角度的常态化学习机制，全面建设创新型高效团队，切实强化组织部门自身建设。北海经济开发区党工委组织部开设“组工干部学堂”，并建立常态化学习机制，紧紧围绕“抓学习、促规范，讲业务、强素质”的目标定位，定期组织干部职工集体学习，既讲业务工作，也讲组工知识，努力搭建组工干部专属学习交流平台。

　　近日，区党工委组织部举办第一期“组工干部学堂”集中学习活动，围绕“如何做好新形势下绩效考核工作”，集体学习了《2022年度滨州市高质量发展综合绩效考核总体方案》，认真解读了县市区、市直机关事业单位、市属国有企业及中央、省驻滨单位高质量发展综合绩效考核办法，并从中总结符合北海实际的考核经验，同时结合北海实际，重点学习了省级以上开发区综合发展水平评价办法。

　　下一步，区党工委组织部将以此为契机，继续开展“组工干部学堂”系列学习活动，通过组织集体学习，引导广大干部职工把学习融入日常、学在经常，实现以学促干、以干促学，不断提升组织工作的水平，为全区各项中心工作开展提供坚实的组织保障。