作者：邵晓玮

　　治国经邦，人才为急。近年来，全国各地认识到人才在经济社会发展中的驱动作用，纷纷下重金、出大招，铆足了劲“抢”人才。在“不进则退、慢进也是退”的城市竞争中，滨州必须快马加鞭、奋勇争先，加紧抢夺“第一资源”，牢牢掌握未来发展主动权。

　　尚贤者，政之本也。人才是城市发展的“动能之源”，政策则是吸引人才的“强力磁场”。近两年，滨州牢牢抓住顶层设计和制度建设这个关键，在全省率先出台20条“人才新政”，开辟人才配偶安置和子女入学通道，优化住房、薪酬等24方面人才服务事项，为人才选滨择业提供了极大便利。想在“人才大战”中胜出，需要我们秉承最优政策体现最大诚意理念，继续完善更贴近人才需求的生活、教育、医疗、出行等政策服务，通过“一站式”人才服务机制和“一箩筐”人才政策支持，实现“家滨”人才来者无忧、居者心悦。

　　人才者，求之则愈出，置之则愈匮。滨州坚持将“双招双引”作为“一号工程”，着力构建起“走出去”和“请进来”双向互动引才格局，相继创设“滨州人才节”，组织“渤海英才博士故乡行”“万名大学生进滨州高校行”等活动，广招天下贤士,通揽中华英才，全市引才聚才效应不断凸显，人才汇聚的热潮加快形成。面对来之不易的工作形势，我们应进一步发挥招才引智平台牵线搭桥作用，强化高校引才站点对接力度，持续巩固人才净流入趋势，让选择滨州、逐梦未来成为年轻人的共识。

　　长才靡入用，大厦失巨楹。得天下之英才，就要激荡人才的价值和潜能，让他们在广阔的天地中大有作为。如今的滨州，发展理念在转变，发展结构在优化，发展环境在改善，趋势性关键性变化逐步显现。尤其是，市委布局产教融合型、实业创新型“双型”城市建设以来，推动渤海先进技术研究院、魏桥国科（滨州）研究院等一个个好平台相继搭建，争取超高精细光刻胶、激光选通成像等一批批好项目落地生产，协调“科技副总”、高级顾问等一个个好岗位陆续提供，为广大才俊提供了恣意才华、施展抱负的广阔舞台。好钢用在刀刃上，人才人岗相适、人事相宜，需要我们精准对接产业发展，科学设置岗位，让专业人做专业事，让非凡岗位成就非凡人才；创新实施好“人才贡献度评价”机制，不唯资格、不唯经历，以能力、实绩、贡献评价人才，让滨州成为人尽其才、才尽其用、用有所成的竞业热土。

　　致治之要,以育才为先。下活“人才棋”，实现“滨英”荟萃，不能只靠“外脑”，还要激发“内力”。我们应利用好“渤海英才”培育工程选才载体，倡树“渤海英才·杰出贡献专家”、渤海工匠等优秀人才典型，强化榜样示范引领作用，着力构建起领军人才、拔尖人才、后备人才动态均衡的人才梯队结构；借助博士后创新实践基地、齐鲁技能大师特色工作站等育才载体，接续开展百名专家进滨州活动，加大人才学习补助金发放力度，鼓励人才素养再提升，能力再精进，助推大家快速成长为引领高质量发展的带头人、推动富强滨州建设的生力军。

　　道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，愿每个滨州人涵养尊崇人才的氛围、激发学习人才的热情、坚定争做人才的信念，在岗位上“能做事的做事，能发声的发声，有一分热，发一分光”，上下同欲、携手共进，不断开辟现代化富强滨州建设新局面。