大众网滨州6月1日讯（记者 王君彩 王亚明 邱延岗 卢志强 见习记者 赵博）滨城区九次党代会明确提出了“聚焦争先进位、全面走在前列”的奋斗目标，面对新目标、新任务，如何引导干部矫正传统惯性思维，提升思想境界和能力水平，激发其干事创业的胆识和斗志？滨城区新一届区委着眼全区发展大局，考量滨城发展实际和干部现状，决定在全区开展“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动，推动全区掀起新一轮解放思想的热潮，以思想的大解放引领经济社会的大发展。6月1日，“科学发展看滨城”全国主流媒体采访团来到了滨城区。

　　滨城区委组织部副部长宫承祥向大众网记者介绍，滨城区“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动就是要让各部门找差距、明确目标、扎实苦干。活动坚持问题导向，以解决事业发展和工作推进中存在的突出问题为出发点和落脚点，各单位通过请进来座谈、走下去倾听、点对点调研、背对背征求等多种方式，深入查摆自身存在的最核心的问题。本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题”的原则，带着问题去寻标，带着问题去学习，找到破解发展难题的钥匙。

　　各单位按照“先进性、可比性、针对性、实效性”四性原则，精准选择可比能学的标杆单位；通过分领域、分科室、分职能对标，“带着问题学、深度对接学、结成对子学”，取真经、学实招。活动作为推动全区发展的载体和抓手，从一开始就是以取得实实在在的成效为目的；各单位按照活动要求，查摆自身问题，深入对标学习，转化学习成果。

　　通过活动的开展，全区上下凝聚起了“在全面走在前列的路上，哪一个单位都不能掉队”的强大共识，形成了全区上下“开局就是决战，起步就是冲刺的”良好态势；各单位通过对标学习，看清了自身的差距，不再“躺在功劳簿上睡大觉”，认识到在机遇与挑战并存的大背景下要及时革故鼎新、勇于超越。活动还为全区90个单位搭建起了展示工作的平台和比试成效的擂台，全区开展“互评、互比、互学”，让各单位交流经验、互评打分；各单位也纷纷创新载体，开展夺标晾晒、技能比武、知识竞赛、标杆科室、行业标杆选树等活动，激励干部职工、企业员工向标杆看齐。

　　活动中，杨柳雪镇组织人员前往浙江省德清县五四村、江苏省镇江市先锋村学习，将他们在党建工作中提出的“党员先锋‘十带头’承诺活动”、“村党组织+党员中心户+党员”三级联系群众服务网络等好的工作方法转化运用，开展实施了“双诺双平四包”工作机制，激发党员队伍生机活力，通过定岗设责、挂牌亮责、定星评责，把服务平台建起来，通过压担子、比作风，倡树好村风、好家风，展现党员新形象。该镇还围绕“红色小镇创特色”，全力推进红色小镇建设工作，目前已完成总体规划，3月3日还举行了纪念周恩来总理诞辰119周年系列活动。

　　彭李街道办事处更是在党建、经济、城市管理、税收等方面全面对标学习先进单位，先后组织人员前往上海市黄浦区五里桥街道党群服务中心、浙江省杭州市颐高集团总部、青岛市黄岛区、菏泽市牡丹区等单位深入交流、学习。该办探索打造的商圈党建多点开花，不仅夯实了城市基层新领域中党的执政基础，还提高了“两新”组织中党的执政能力。通过学习杭州颐高集团电商产业园典型经验做法，结合街道实际打造了以投资项目和培育创新产业为核心的新型孵化器－颐高滨州双创基地。

　　自“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动开展以来，滨城区90个单位中已有88个单位组织1910人次赴299个标杆单位学习考察。目前，70个单位已落实了学用成果。滨城区委办公室打造“一督到底”工作品牌，加强重点工作督导；区政府打造“互联网+”便民服务模式；区委组织部修订完善《领导班子、领导干部考核方案》、《科学发展综合考核办法》；区委宣传部加强政德教育基地建设；市区国税局推出自助办税新服务等等。

　　今年４月，滨城区解放思想大讨论活动领导小组办公室专门策划推出了《学用成果推进情况汇编（第一辑）》，列明全区各单位的对标单位、经验做法、学用成果推进情况，督促推进落实，激发带动了全区上下干事创业的激情和干劲。滨城区各单位在全面走在前列的道路上，迈出了坚实的步伐。