滨州市人大代表、阳信县委书记栾兴刚在分组审议时讲话

　　大众网·海报新闻记者 卢志强 孙秀利 李文洁 滨州报道

　　“走好‘七强’之路，我们怎么干？这是事关一个欠发达县区能否在大浪淘沙中争先进位、勇立潮头的现实考验。”滨州市人大代表、阳信县委书记栾兴刚在参加分组审议时说，阳信县将始终坚持发展第一要务，坚定不移走好实业之路；着力强化平台载体建设，实现“陆、海、空”三栖推进；紧盯干部作风不动摇，深入开展干部作风整顿提升工程。

　　“富强滨州”建设，阳信怎么想？栾兴刚说，这是决定阳信今后2—3年能否乘势而上、走在前列的担当之问。“富强滨州”发出了高质量发展的动员令，开启了民富市强的新征程。作为今后一段时期全市经济社会发展的总目标，“富强滨州”是对滨州人民的庄重承诺，既昭示着滨州敢于对标先进加快发展的信心决心，更契合了每一个滨州人逐梦美好明天的热切期盼。“今年市委明确‘争二抢一’目标定位，面对这样一个过去我们曾经想过但却不敢深想，现在看来完全可以实现而且必须实现的目标，激励着阳信干部群众必须拿出头拱地、向前冲的劲头，以坚定不移走在全市前列为动力，十三五收官乘势而上，十四五时期借势赶超，给梨乡人民一个满意交代，给市委一份合格答卷。”

　　“‘六问八策’按下了高质量发展的加速键，写明了民富市强的新答案。”栾兴刚说，六问直击灵魂，每一问都点到了滨州人的心坎上；八策直面问题，每一策都给出了补短板的明白纸。阳信曾经面对基础差、底子薄的状况，现如今走进基础日臻改善、机遇近在眼前的重要关口，应当发自肺腑、扪心自问，问一问阳信发展的对标对象在哪里，问一问阳信干部的落实担当在哪里，找一找阳信动能转换、转型升级的对策在哪里？找一找阳信改革创新、全领域流程革命的对策在哪里？六问八策给出了答案，剩下的就是立足阳信实际，创新抓好落实。

　　栾兴刚说，“七强之路”画出了高质量发展的路线图，诠释了走在前列的新担当。为滨州“强起来”担当，为百姓“富起来”奋斗，“七强之路”就是市委给出的指明灯。深层次看，从实体到服务，从乡村到城市，从基建到科创，最后海纳百川浸入文化自信，七条道路条条分明、路路畅通，必将极大提升滨州成为山东强市的存在感、人民群众对美好生活的获得感。

　　那么，走好“七强”之路，阳信县该怎么干？

　　栾兴刚说，阳信县将始终坚持发展第一要务，坚定不移走好实业之路。认清阳信最大的短板是发展，坚持工业强县不动摇，走好集群发展实业之路。聚焦“专而精”，做优做强“3+9”产业集群，把牢新型化工、高端铝材、绿色肉牛三个600亿级产业集群，围绕新能源新材料、绿色大家居、电子信息等领域建设九大园区，为发展夯实产业保障。走好特色发展实业之路。聚焦中国“牛县”第一特色，用好国家现代农业产业园、乡村振兴示范县重要机遇，按照“一核、两区、三心、四基地”规划布局，积极推进科技融合核心区建设；扛牢“千牛万羊进山东、‘牛县牛企’联内蒙”重大责任，推动民族团结、异地扶贫事业走向更广阔领域。走好转型升级实业之路。按照“抓龙头、带产业、促集群”发展思路，在膨引并举上深下功夫，促成京阳科技、滨阳燃化与宝武炭材、正威集团强强联合，打造高端针状焦生产基地；依托万华、中广核等重点企业，打造独具阳信特色的绿色大家居产业园、生态循环产业体系；支持卓越科技、长威电子发展壮大，建成高端电子产业基地。用好八大“招商方略”、四支“招商力量”，针对鸭梨、地毯、古家具、餐具、蔬菜等传统产业，引进一批深加工企业，带动产业向品牌化、高附加值迈进。

　　“我们将着力强化平台载体建设，实现‘陆、海、空’三栖推进。举全县之力推进开发区建设，‘一区四园’全部上升到县级层面管理，加快提升6家公司平台专业化、实体化运营效能。”栾兴刚说。

　　栾兴刚介绍，“陆、海、空”中的“陆”即着眼打开阳信“东西大门”“南北通道”，全力抢夺穿境高铁、国省道等交通干线，积极融入全市“米字型”高铁枢纽格局；精心建设公铁陆港一体化联运枢纽，用好来之不易的“公改铁”成果，在降低成本、集聚资源方面形成“洼地效应”。“海”即发挥阳信肉牛产品集散基地优势，在检验、通关、保税等方面深化与滨州海关战略合作，高标准建设牛肉进口基地、进境肉类指定监管场地，实现肉类口岸向内陆延伸；稳住外资外贸“基本盘”，鼓励引导企业拓展“一带一路”新兴市场，在化危为机中寻找新市场、新伙伴、新订单。“空”即用好大高机场毗邻优势，主动融入国家级通用航空示范园区建设规划，采取“货运分拨+临港经济+包机客运”模式，推动肉牛产品、鸭梨制品、古典家具走出阳信、走向世界；依托县域60万吨原铝产能，围绕航空航天、轨道交通等领域拉伸产业链条，实现高端铝产业向高端装备制造转型升级。

　　栾兴刚表示，阳信县将紧盯干部作风不动摇，深入开展干部作风整顿提升工程。从严从实解决形式主义、官僚主义落实不力等问题，尤其是针对脱贫攻坚、项目建设等领域，7月底前形成问题、整改、制度“三张清单”；10月底前对照清单形成施工表、路线图，逐项整改见底、取得实效；12月底前通过制度形式运用好、坚持好，靠作风转变锻造一支想干事、能干事、不出事的过硬干部队伍。由纪委、组织部牵头出台奖勤罚懒工作机制，对重要事项、重点项目、重大工程，在商务中心、电视台张榜通报，根据工作进度、发展成效、干事作风，实事求是做好亮灯警示，担当作为、干事创业的绿灯通行，推进缓慢、工作不力的黄灯警告，主动改进、勇于纠错的及时换灯，消极懈怠、影响恶劣的红灯惩戒，尤其对在其位不谋其政、庸懒散拖的，该约谈的约谈、该调整的调整，真正让勤劳者得实惠、让懒惰者受惩处，以作风建设永远在路上的执着提升能力、干事创业，为滨州强起来、百姓富起来贡献阳信力量。