大众网记者 刘殿章 滨州报道

　　为进一步提升农村党员管理科学化、精准化水平，洋湖乡坚持“因人而异，对症下药，发挥作用”的原则，细化党员类别，把准脉、点准穴、下准药，实行“四”字工作法模式，最大限度激发党员内生动力，增强党支部生机和活力，推动基层党建工作全面提升。

　　“责”字为本，系紧在职党员“红纽带”。以履职担当为重点，围绕基层党建、经济发展、为民服务、基层治理、乡村振兴等内容，制定年度目标责任书；严格落实“周计划工作清单”，明确村“两委”成员工作职责，对具体任务进行细化分解；结合村党组织履职评议、村“两委”班子分析研判等工作，通过村干部述职自评、党员群众测评、党员群众评定等次，使村干部干有所为、行有所止，不断激发在职党员干事创业的内在动力；乡党委每年度对村干部履职情况进行综合考核，考核结果与绩效考评和评优评先挂钩及星级党组织评定相挂钩。

　　“引”字为基，激发无职党员“新活力”。严格落实无职党员设岗定责工作规范，创新建立“163”农村无职党员管理机制，聚焦农村1个领域，将党员细分为6大类，对应打造3大平台，推动无职党员“无职变有责，有责助有为”。科学设置村情民意调查岗、政策法律宣传岗、民事纠纷调解岗、文明新风倡导岗、勤劳致富示范岗、环保卫生监督岗、社会治安维护岗、民事代办服务岗等八类志愿服务320个岗位，推行暖洋美信·美德信用工程，在“街长制”基础上实施“积分制”，围绕法治、德治、自治、示范带动建立积分体系，建立积分超市联盟，明确积分兑换机制。通过“主题党日＋民主议政日”活动，设岗定责，亮明身份，让无职党员成为构建全民共建共享乡村治理工作格局的见证者、参与者、推动者。

　　“严”字为本，拽牢流动党员“风筝线”。坚持“党员流动到哪里，组织工作就覆盖到哪里”，建立流动党员管理台账，实施跟踪管理，确保流动党员“流动”不“流失”；依托“互联网+”模式，依托微信群、公众号、学习强国等方式不定期将党的政策、党支部动态、学习资料等进行推送，全覆盖打造“指尖课堂”，确保流动党员学习教育常态化开展；采取“1+1”方式，将村“两委”成员与支部流动党员组成“双向联系对子”，不定期以电话、微信等方式联系党员，了解思想状态和外出务工状况，确保外出党员“离乡不离党”。今年以来，通过微信推送学习资料共100余条，开展党员线上交流学习200余人次。

　　“暖”字为要，搭建老弱党员“红心桥”。通过入户走访的方式，对全乡党员进行摸排，建立困难党员台账，精准制定“大组长+工作片书记+村党支部书记+困难党员”结对帮扶措施。以“主题党日”活动为载体，积极开展送温暖、帮办代办、健康义诊等活动，把有温度、有鲜度、有力度的志愿服务送到困难党员身边，有效解决困难党员的急愁难盼。利用春节、“七一”等节日开展走访慰问，为困难老党员送去大米、粮油、慰问金等物资，及时传递党的温暖和关怀，每年走访慰问生活困难老党员200余人次。