滨州大众网讯  （通讯员  夏玉忠）9月22日作为公休日，潍坊所有的政府机关、事业单位工作人员却都在正常上班。据了解，潍坊为了凸显人性化管理，让市民能在中秋节回家与亲人团圆，过一个快乐祥和的传统佳节，将公休日（22日，周六）调整到25日（周二）下午和26日（周三）上午。（齐鲁晚报潍坊9月23日报道） 

读罢这则报道心里觉得暖意融融，由此我又想到斌城区彭李办事处为打造和谐型机关，采取的一系列人性化管理的措施：单位退休的老干部、老职工过生日，由民政所的同志带上蛋糕进行走访慰问，为他们送去办事处的一份人文关怀；家中有老人过生日，办事处职工可以陪老人在家呆一天；家中有中、高考学生的同志，每天上班可以晚到一个小时，下班可以早走一个小时，孩子在异地上学参加高考的，父（或母）亲可以请长假进行陪读等等。这些看似微不足道的小事，却能折射出彭李办事处对干部职工的人文关怀，这种做法也十分令人称道。

随着工作节奏的日益加快，信息化技术的进一步提高，人们传输信息的方式更趋现代化，人与人面对面交流、心贴心倾诉的机会越来越少，人们对亲情、友情诉求愿望日益加深。人性化管理，能够使工作人员正确处理各方面的人际关系，解决生活与工作之间的矛盾冲突，既能生活的快快乐乐，又能工作的顺顺利利，每个人置身单位仿佛融入到一个充满温情的大家庭中。

人性化管理是以人为本，以情感人的管理方式，既能激发工作人员工作积极性，又增强了机关单位的凝聚力，提升了机关单位团结协作的整体形象，是打造和谐机关的有效途径。一个和谐的关团体才具有团结协作的团队精神，才更能充满活力，也更具有强大的战斗力，人性化管理值得大力推广。