大众网记者 王君彩 滨州报道

　　惠民县委编办树牢基层工作导向，通过优化完善镇（街道）内设机构和事业单位设置，全面提升基层治理能力和服务效能，为推动全县经济社会高质量发展提供坚实保障。

　　优化机构，强化职能职责。在优化镇（街道）内设机构和事业单位设置方面，由原来的“7+5”模式调整为“5+4”模式，统一设置党政办公室、党建工作办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、平安法治办公室五个党政工作机构。同时，结合地域特色因地制宜设置事业单位，统一设置应急管理保障中心、综合执法保障中心、公共服务中心（挂退役军人服务站、新时代文明实践所牌子）、乡村振兴和产业发展服务中心四个事业单位。这一调整旨在建立简约高效、便民利民的基层管理体制，进一步提升基层治理能力和服务效能。

　　编制下沉，优化资源配置。坚持需求导向，在充分调研的基础上，多次召开镇（街道）编制下沉专项部署会，依据各镇（街道）经济规模、人口数量、现有编制等情况，印发了《关于为各镇（街道）下沉编制的通知》，将县直30名事业编制与市委编委下沉的60名事业编制（含15名执法编制）及2名行政编制一并下沉到15个镇街，重点向李庄镇、姜楼镇、辛店镇、胡集镇等镇倾斜，推动编制资源向基层倾斜和优化配置，有效利用编制资源，提升基层服务能力。

　　解决难题，提升执法效能。针对基层存在的“看得到的管不了、管得了的看不到”等执法难题，惠民县统一设置综合执法保障中心，并将15名执法编制统筹投放到镇街，专项用于基层综合执法保障工作。为破解基层派驻人员在编制类别、人员身份、激励保障等方面的障碍，惠民县委编办协同组织、人社、财政等部门共同研究镇（街道）对派驻机构统筹管理办法，通过这些举措，进一步强化镇街对各类执法力量和执法工作的统一指挥和统筹协调，确保执法工作更加高效，问题在基层现象中得到及时解决。