大众网·海报新闻滨州3月26日讯（记者 季青云）为进一步提升整体工作质量，着力增强服务实体经济的能力，以“链式”人才培养理念为主线，打造一支综合素质较高的人才队伍，持续夯实分行高质量发展根基，3月23日，恒丰银行滨州分行全面启动“工作质量提升年”活动。

　　启动会上，详细解读了“工作质量提升年”活动方案，介绍了活动开展的目的、目标和具体工作安排。结合面临的外部环境形势、分行经营管理情况以及方案工作要求，该行主要负责同志提出，此次“工作质量提升年”是贯穿全年的一项重点工作，实现了培训内容、培训方式、培训师资的三大创新；培训内容涉及多维度、多层面，重点突出，起到补短板强弱项、专业化重实效的效果；线上线下同时启动，培训、反培训相结合，充分将理论与实践相互融合，对授课讲师及听课人进行双向测评，快速实现学习内容入脑、入心，有力保障培训取得实效。

　　据悉，为保证“工作质量提升年”的有效开展，该行成立了“工作质量提升年”活动领导小组（以下简称领导小组）及4个专项工作小组，制定下发了《工作质量提升年活动方案》，坚持党建统领，做到组织领导不弱化，统筹推进不间断，动态调整不固形，通过系列专题宣传、做好培训组织统筹、定期效果评估等方面，全面实现网点、岗位、制度、业务、人员“五个全覆盖”，营销能力、风险与合规能力、运营服务能力、支持保障能力“四种能力”大提升，切实促进“工作质量提升年”活动的深入开展，确保活动取得实效。

　　启动会议同时开展了以“零售产品营销技巧”为主题的首场培训授课。